포스코, 1000억대 외주비 인상.. 1만5000여명 외주사 직원 혜택

포스코가 정부 권장 및 사회 통념 수준의 외주사 직원 임금을 위해 외주사 노사 대표들로 구성된 '포스코 사내하청 상생협의회'의 외주비 인상 요구를 전격 수용했다. 포스코가 외주비를 대폭 증액해 외주사 직원 처우개선을 위해 발벗고 나선 것이다.

포스코는 올해 파격적으로 '두자릿수 임금인상'을 위해 1000억원 수준의 외주비를 증액하는 등 향후 3년간 외주비를 점진적으로 늘려 외주사 직원들의 임금인상에 반영되도록 할 계획이라고 10일 밝혔다.

이번 외주비 인상으로 현재 포항과 광양에서 근무하는 1만5000여명의 외주사 직원이 혜택을 받을 것으로 예상되고 포항, 광양 지역경제도 활성화될 것으로 기대된다. 이번 조치는 최근 권오준 포스코 회장의 1·2·3차 협력사와 상생 강화 조치에 따른 것이다. 앞서 권 회장은 지난 7월 27일 청와대에서 열린 재계 간담회 직후 본부장 회의를 소집, 청와대 간담회 결과를 공유하고 다양한 일자리 창출안을 논의해왔다.

권 회장은 "일자리 나누기나 비정규직 전환 문제, 1차뿐만 아니라 2·3차 협력기업과 상생협력 활동을 눈앞의 비용으로만 인식하지 말자"면서 "산업 생태계 전반에서 포스코 경쟁력 향상방안으로 사고를 전환해 적극 검토하는 것이 좋겠다"고 사내 본부장회의에서 밝힌 바 있다.

그동안 포스코는 외주사와 계약할 때 포스코 임금인상률보다 높은 수준의 임금인상률로 계약에 반영해 왔으나, 전체 외주사 직원을 대상으로 한꺼번에 두자릿수 임금인상을 할 수 있도록 한 것은 이번이 처음이다.

정부가 추진하는 소득주도형 경제성장과 양질의 일자리 창출에도 기여할 것으로 기대하고 있다.

포스코의 이번 결정은 무엇보다 사회 양극화 해소에 대한 포스코 노사의 공감과 통 큰 양보가 있었기 때문에 가능했다.

포스코의 올 상반기 경영실적이 양호한 데다 하반기 전망도 긍정적이어서 자체 임금인상에 대한 기대와 전망이 있었음에도 불구하고 포스코 노사는 사회적 양극화 해소에 선도적 역할을 하기 위해 2017년 임금교섭을 회사 측에 위임하기로 합의했다.

[e-mail] 김경수 기자