'3N' 실적잔치 이어간다… 금융·엔터와 손잡고 영토 확장

지난해 사상 최대실적을 기록한 3N(넥슨, 엔씨소프트, 넷마블)이 올해 신작 게임 출시는 물론 테크핀(기술+금융)과 엔터테인먼트 등 신사업 확대에 나선다. 글로벌 게임 개발을 통해 쌓아온 기술 역량과 지식재산권(IP) 등을 기반으로 업종별 유망기업과 협업을 강화하는 게 핵심이다. 또 넥슨과 넷마블은 올해부터 신입사원 초임 연봉을 올리는 등 인재 확보에 총력을 기울이고 있다.

■빅3, 지난해 일제히 사상 최대 실적

15일 관련 업계에 따르면 게임업계 '빅3'로 꼽히는 넥슨, 엔씨, 넷마블은 지난해 일제히 사상 최대 실적을 달성했다. 일본 증시에 상장된 넥슨은 지난해 매출 3조1306억원(2930억엔·이하 기준 환율 100엔당 1068.4원), 영업이익 1조1907억원(1115억엔)을 기록했다.

매출과 영업이익 모두 전년대비 18%씩 성장, 역대 최대치를 경신했다. 같은 기간 엔씨도 매출과 영업이익이 각각 42%, 72% 늘면서 지난해 매출 2조4162억원, 영업이익 8248억원으로 집계됐다. 넷마블 역시 지난해 매출과 영업이익이 모두 14%, 34.2% 증가해 각각 2조4848억원, 2720억원을 거뒀다.

3사는 올해도 신작게임을 통해 실적 고공행진을 이어간다는 목표다. 넥슨은 콘솔과 모바일 등 플랫폼 확장을 겨냥한 '카트라이더: 드리프트'와 '마비노기 모바일'을 비롯해 '커츠펠'과 '코노스바' 등 다양한 장르 신작으로 경쟁력을 강화할 방침이다. 엔씨 역시 올 상반기 중 신작 모바일 게임 '블레이드 & 소울 2(블소2)', '트릭스터M'을 국내 출시하고, '리니지2M'을 대만과 일본 등 해외지역에서 서비스할 예정이다. 넷마블은 지난해 11월 출시한 모바일 수집형 다중접속역할수행게임(MMORPG) '세븐나이츠2' 흥행이 지속되고 있는 가운데 '제2의 나라', '마블 퓨처 레볼루션', '세븐나이츠 레볼루션' 등 대형 신작게임을 연내 출시할 계획이다.

■테크핀·엔터 등 신사업-M&A 강화

3사는 대형 게임 개발·운영을 통해 쌓은 인공지능(AI) 등 혁신 기술과 지식재산권(IP)을 기반으로 신사업 확대에 속도를 낼 예정이다. 넥슨은 신한은행과 함께 AI 및 데이터 기반 새로운 사업모델을 발굴하는 한편 금융 인프라 기반 결제사업을 함께 하기로 했다.

엔씨도 KB증권, 디셈버앤컴퍼니자산운용과 함께 'AI 간편투자 증권사' 출범을 준비 중이다. 엔씨가 보유한 자연어처리(NLP) 기술과 KB증권, 디셈버앤컴퍼니 금융 데이터를 접목해 AI가 자산관리에 대한 조언을 하는 'AI PB(프라이빗 뱅킹)' 시대를 연다는 목표다. 또 엔씨는 연내 CJ ENM과 합작법인을 설립, 디지털 콘텐츠 플랫폼 사업을 함께할 계획이다.

넷마블 역시 올 1·4분기 구로 신사옥 'G밸리 지타워' 입주를 통해 계열사 코웨이 등과 신사업 시너지를 내는 한편 사업 다각화를 위한 인수합병(M&A)도 모색할 방침이다. 넷마블 권영식 대표는 최근 실적 컨퍼런스콜을 통해 "그동안 지속적으로 개발사에 대한 투자와 M&A 투자를 추진했다"며 "앞으로도 이 기조는 크게 바뀌지 않을 것이며, 코웨이를 인수한 것처럼 게임 이외 유망사업에 대한 지속적인 투자를 통해 회사 가치를 높여나갈 예정"이라고 밝혔다.

■임직원 연봉 올리고 보상 체계 개편

넥슨과 넷마블은 신사업 확대에 발맞춰 인재 확보에도 열을 올리고 있다.

양사 모두 올해부터 신입사원 초임연봉을 개발직군 5000만원, 비개발직군 4500만원으로 올리기로 한 것이다.

또 현재 근무 중인 임직원 연봉도 일괄적으로 800만원씩 인상한다. 매년 3~4월에 신규 연봉을 책정하는 엔씨 역시 현재 4000만원 중반대인 개발직군 신입연봉을 비롯해 임금체계 개편이 유력하다는 게 업계 관측이다.

특히 넥슨은 연봉인상 외에도 큰 성과를 낸 조직과 개인에게는 그에 걸맞은 성과급을 지급해 임직원 동기부여를 극대화할 방침이다.

[e-mail] 김미희 기자