임종룡 "우리은행, 음지의 문화 혁신해야"[2024국감]

전 임원 친인척 신용정보 등록
사외이사로 구성된 내부감시 조직 신설
외부 전문가 이끄는 신고제 도입

임종룡 우리금융그룹 회장이 10일 오후 서울 여의도 국회에서 열린 정무위원회의 금융위원회, 한국산업은행, 중소기업은행에 대한 국정감사에서 의원 질문에 답변하고 있다. 오른쪽은 김병환 금융위원장. 뉴시스

임종룡 우리금융그룹 회장이 10일 오후 서울 여의도 국회에서 열린 정무위원회의 금융위원회, 한국산업은행, 중소기업은행에 대한 국정감사에서 증인선서를 하고 있다. 뉴시스

[파이낸셜뉴스] 임종룡 우리금융그룹 회장이 10일 서울 여의도 국회 정무위 국정감사장에서 "통합은행 성격의 우리은행에는 오랫동안 민영화되지 못한 문제 때문에 분파적이고 소극적인 문화가 있는 것이 사실"이라며 "이런 음지의 문화를 없애지 않고, 우리금융이 바로 설 수 없다"고 말했다.

국정감사에서 정무위원들은 한일은행과 상업은행 통합 출범 후에도 남아있는 계파 문제에 대해 지적했다.

이에 임종룡 회장은 "취임한 이후 기업문화 혁신을 위한 전담 조직을 설치하는 등 노력을 기울여 왔지만 아직은 부족한 것 같다"고 했다.

임 회장은 잇딴 부당대출, 횡령 등 금융사고에 대해 다시 한번 대국민 사과도 했다. 임 회장은 "다시는 이런 일이 재발하지 않도록 내부통제 강화, 올바른 기업문화 정립에 매진하겠다"며 고개숙였다.

임 회장은 또 손태승 전회장 친인척 부당대출 문제와 유사한 사건의 재발을 방지하기 위해 그룹사 전 임원의 동의를 받아 친인척에 대한 신용정보를 등록시키겠다고 밝혔다.

그는 "전 임원의 친인척 신용정보를 등록한 뒤 대출 취급 시에 처리 지침도 마련하고, 사후 적정성 검토 등 엄격한 관리 프로세스를 진행하겠다"며 "사외 이사만으로 구성되는 윤리 내부통제위원회도 신설하겠다"고 밝혔다. 내부통제위원회 직속으로 윤리 경영실 조직도 꾸려 외부 전문가가 수장이 되는 내부자 신고 제도도 도입할 예정이다.

임 회장은 "전 계열사의 부적정 여신에 대해서는 정보 교류를 할 수 있는 시스템 만들겠다"고 조직쇄신 구상을 밝혔다.

여신 감리 조직을 격상시키고 그리고 부적정 여신에 대한 내부자 신고 채널을 강화하고 또 이상 거래에 대해서 전산적으로 감지할 수 있는 그런 에피베이 시스템도 구축해서 내년부터 시행하겠다는 것이다.

그는 "제도나 시스템만으로 끝나는 것은 아니라고 생각한다"면서 "기업 문화가 달라져야하고, 기업 문화를 달라지기 위해서는 끊임없는 교육을 해야 한다"고 강조했다.

또 지속적인 점검과 엄정한 신상 필벌이 있어야한다며 이같은 기업 문화, 올바른 기업 문화를 위해서 총력을 기울이겠다는 의지를 드러냈다.

[e-mail] 박문수 기자