교과부 교육부문/특성화고에 전문가 1000명 배치

14일 교육과학기술부가 이명박 대통령에게 보고한 '2012년 새해 업무계획'의 골자는 특성화고 지원 강화 및 대학의 강점 분야 특성화 등이다.

■특성화고 취업률 60% 목표

교과부는 올해 50%인 특성화고 졸업생의 취업률 목표치를 내년 60%로 높여 잡았다. 이를 위해 특성화고에 산업체 경력자 등 전문가를 1000명 배치한다.

이와 함께 고졸 취업자에 대한 차별적인 근무여건을 해소하고 취업 중에도 더 배울 수 있도록 재직자 특별전형을 시행하는 대학을 내년 23개교, 2013년 40개교로 늘린다.

교과부는 또 취업 실적이 떨어지거나 작업반 규모가 작은 특성화고 및 종합고의 직업 교육과정을 통폐합하고 학교 자체를 일반고로 전환하는 등 체제 개편에 나선다.

체제 개편 대상은 692개 직업교육 고교(특성화고 483개, 마이스터고 21개, 종합고 188개) 중 95개교이며 이들 학교에는 전문가 컨설팅을 거쳐 의견을 제시하는 '체제개편 권고제'가 내년 상반기 도입된다.

교과부는 올해 대학 구조개혁 성과를 토대로 내년에는 각 대학의 강점 분야 특성화를 추진한다.

국립대의 경우 컨설팅, 업무협약, 재정지원 사업 등을 통해 특성화를 유도한다. 사립대에 대해서도 재정지원 사업 대상을 선정할 때 '특성화 지표'를 반영한다. 내년부터 교육역량강화사업 지원 대상에서 국·사립대를 구분 선정하고 예체능계 취업률을 보완하는 등 선정 방식과 평가지표를 개선한다. 현재 22개교인 학부교육 선진화 선도대학(ACE)을 추가로 선정한다.

국립대 중 교육과정이 70% 이상 중복되는 학과는 통폐합·특성화하고 정원 조정을 유도한다. 올해 기준으로 5개 국립대의 34개 학과가 이런 과정을 밟았다.

■대학 지원, 특성화 지표 반영

아울러 대학에서 과학기술 분야의 연구를 전담하는 '리서치 펠로'(3년 계약직)를 도입, 박사급 인력의 고용을 늘리는 방안을 추진할 계획이다. 1년 단기 계약직이던 연구전담자 신분을 3년 계약직으로 늘리고 인건비를 올리며 4대보험 가입 지원을 의무화한다.

또 '한국형 그랜트(grant·연구장려금)' 방식을 도입해 연구자의 행정업무 부담을 줄여준다. 현행 제도는 연구자가 연구장려금을 받기 위해 결과보고서를 연구기관에 제출하고 결과 평가도 받아야 하지만 보고서 제출을 간소화하면서 결과 평가는 받지않는 방향으로 개선이 추진된다.

대신 사후 점검은 강화한다.

이 밖에 내년 3월부터 5세 유아의 교육·보육과정을 '누리과정'으로 통합하고 국가 지원을 강화한다.

지원 범위는 올해 소득 하위 70%에서 내년 5세 자녀를 둔 전 계층으로 확대된다.

/[e-mail]손호준기자