SK C&C, ‘유연근무제’ 도입..가족친화제도 운영

SK C&C는 최근 '일과 가정의 양립' 환경 조성을 위해 '유연근무제'를 도입했다고 18일 밝혔다.

유연근무제는 출·퇴근 시간을 30분 단위로 조정하는 '선택근무제', 업무가 몰리는 시기에는 근로일수나 시간을 늘리는 대신 업무량이 적은 시기에는 근로일수와 시간을 줄이는 '탄력근무제'가 있다. 또 연구개발(R&D)이나 시스템 설계·분석 등 사전에 정해진 업무 수행을 구성원 재량에 일임하고 투입 시간에 관계없이 업무 시간을 인정해주는 '재량근무제'도 있다.

구성원들은 자신의 개인 여건과 업무 상황에 맞춰 3가지 유연근무제를 자유롭게 선택, 사용할 수 있다.

SK C&C 안석호 인력본부장은 "출·퇴근 시간을 자유롭게 정하는 탄력근무제에 대한 만족도가 높았던 반면 요일별 근무시간 및 출·퇴근 시간 조정이 불가능해 유연근무제를 도입하게 됐다"며 "구성원들이 보다 행복하게 일할 수 있는 가족친화경영 제도·문화를 조성하는데 노력하겠다"고 말했다.

한편 SK C&C는 불필요한 야근 문화를 없애기 위해 매주 수요일을 '가정의 날'로 지정해 '정시 퇴근' 문화를 조성하고 있다.

또 매일 오후 6시가 되면 사내방송 '무브라디오'를 통해 구성원들의 '정시 퇴근'을 독려한다.

[e-mail] 이설영 기자