KT그룹 6개사, 2019 가족친화 우수기업 선정
2019.12.14 12:05
수정 : 2019.12.14 13:39기사원문
가족친화 우수기업에 선정된 KT그룹의 6개 회사는 일과 가정의 양립을 적극 지원하는 제도 운영으로 높은 점수를 받았다. KT와 KT CS는 각각 2010년과 2014년 첫 인증을 받은 이래 매년 가족친화 우수기업에 이름을 올리고 있다.
KTH는 지난 13일 대한상공회의소에서 열린 가족친화인증 수여식에서 여성가족부 장관표창을 수상했다. KTH는 임신, 출산, 육아 등 양육 주기에 따라 맞춤형 지원 제도를 운영 중이다. 특히 출산시 자동으로 휴직하게 되는 KTH의 자동 육아휴직 제도가 많은 눈길을 끌었다. 이 외에도 다양한 가족친화적 제도를 노사가 함께 적극 시행해왔다는 점을 높이 평가 받았다.
이번 수여식에서 신규 인증을 받은 KT그룹 3개 그룹사는 규모가 작은 기업임에도 불구하고 직원들의 일과 가정이 양립할 수 있는 신선한 제도를 만들어 많은 관심을 받았다. KT엠모바일은 300인 미만 사업장임에도 주 52시간 제도를 사전 도입해 PC OFF 제도를 운영 중이다. 불필요한 수작업과 야근을 줄이기 위해 업무 자동화 시스템도 도입했다. 또한 한달에 한번 원하는 날 3시간 일찍 퇴근할 수 있는 M-데이를 운영 중이다. 임신부 대상으로는 단축 근무제를 도입해 업무 부담을 줄여주고 있다.
KT엠하우스는 자녀가 있는 직원을 위한 복지제도를 활성화했다. 8세 이하 자녀를 둔 여성근로자 중 85%가 육아휴직 또는 육아 근로시간 단축제도를 자유롭게 이용하고 있다. 아울러 가족 포함 건강검진, 가족 휴양소 제공, 가족 기념일 휴가 등 가족친화 제도 마련에 노력하고 있다.
KT넥스알은 임신과 출산 관련 복지를 특화 했다. 임신 사실이 확인되면 출산까지 전 기간에 걸쳐 매일 2시간씩 근로시간을 단축할 수 있다. 출산휴가 1달 전부터는 왕복 교통비도 지원한다. 가족 포함 건강검진, 가족 휴양소도 제공해 가족친화 제도를 마련했다. 올해 6년째 인증 기업으로 선정된 KT CS는 탄력근로제, 난임휴직제 등 일과 가정의 양립을 위한 제도를 높게 평가 받았다.
김태환 KTH 전무는 "가족친화 우수기업 장관표창을 수상해 영광"이라며 "임직원들이 일상생활에서의 만족감과 재충전을 위한 휴식을 당당하게 누릴 수 있는 기업문화를 더욱 공고히 해나갈 것"이라고 말했다.
syj@fnnews.com 서영준 기자