서울 2030세대 인구 감소 중...30대 '주택'·20대 '가족'이 이유
2022.04.06 10:35
수정 : 2022.04.06 10:35기사원문
서울시는 이 같은 내용이 포함된 '2021 서울서베이' 조사통계자료를 6일 발표했다.
조사에 따르면 지난해 기준 서울의 2030세대는 286만명(남자 140만명·여자 146만명)이 살고 있다. 이는 서울 인구 중 30.1%를 차지하고 있다.
서울 2030세대 인구는 장기적으로 감소하는 흐름에 있다. 7년 전과 비교하면 서울 2030세대 인구는 8.2%가 줄었다. 같은 기간 서울시 전체 인구가 5.1% 감소한 것과 비교하면 높은 수준인 것.
2030세대 인구 감소의 사유는 전출이다. 서울시 전출인구의 전발은 2030세대였다. 전출 사유는 20대는 가족, 직업, 30대는 주택, 가족 순이었다.
서울시 자치구 중 2030세대 인구 비율이 가장 높은 자치구는 관악구(39.9%), 광진구(34.2%), 영등포구(34.0%)순이었으며, 노원구(26.0%), 도봉구(25.4%), 양천구(25.3%) 순으로 낮았다.
서울 2030세대가 현재 사는 주택은 아파트(42.8%), 다세대·연립주택(28.1%) 순이었다. 주택 점유 형태는 부모님 소유 집을 포함한 자기집(35.8%), 보증금 있는 월세(32.3%), 전세(29.4%) 순이었다. 아울러 2030세대의 55.4%는 다른 시·도, 서울 시내 다른 구로 통근(통학)하며 일(공부)하고 있었다.
이어 2030세대의 여가생활은 영상시청, 게임·인터넷 검색 등 실내 활동 위주인 반면, 희망하는 여가 생활은 영상시청, 게임·인터넷 검색 등 실내 활동을 줄이고 문화, 여행·야외 나들이, 운동 등의 실외 활동이었다. 여가 생활 만족도는 38.8%로 서울시민 평균 34.4%보다 높았다. 여가 생활을 함께하는 사람은 친구(37.8%), 혼자서(33.2%) 순이었다.
지난해 2030세대는 하루 평균 6시간49분 동안 잠을 잤다. 고용 형태에 따라 수면 차이가 있었는데, 고용 형태가 불안할수록 수면시간이 짧은 것으로 나타났다.
특히 2030세대의 거의 절반(46.6%)은 스트레스를 느끼고 있으며 주원인은 대인관계(23.0%), 재정상태(22.7%), 과도한 업무·과도한 학습량(22.2%) 순이었다.
2030세대는 서울 시민 평균보다 코로나19로 인한 우울감을 덜 느끼고 있었으며, 2030세대 남성이 여성보다 우울감이 더 낮았다.
2030세대의 고용형태는 정규직(67.7%), 무기계약직(19.3%), 기간제 계약직(11.9%), 유급 인턴(1.0%)이었으며, 30대로 들어서면서 정규직 비율이 높았다.
고용형태별 평균 근무시간은 정규직이 41시간 26분, 무기계약직 40시간 42분, 기간제 계약직 36시간 21분, 유급인턴 29시간 12분으로, 정규직 근무시간이 가장 길었다. 서울시 직업이 있는 2030세대의 주 평균 근무시간은 40시간 20분이었는데, 직업이 있는 4050세대의 주 평균 근무시간 40시간 57분보다 37분 짧았다.
20대의 50% 정도는 월평균 소득은 200~300만원으로 성별 간에 큰 차이가 없었으나, 30대에 들어서 남성의 약 40%는 250~350만원, 여성의 40%는 200~300만원으로 성별간 소득 차이가 관찰됐다.
또 2030세대가 생각하는 본인과 자녀에 대한 사회계층 이동 가능성은 보통 이하의 수준이지만, 40대 이상이 생각하는 수준보다는 높았다.
2030세대의 결혼에 대한 가치관은 여성과 남성의 의견 차이를 보였다. 결혼, 출산, 이혼에 대해서는 남성이 여성보다 좀 더 보수적인 입장이었으나 동거에 대해서는 더 개방적인 태도를 보였다.
장애아와 어울리는 것, 여성들의 사회참여제도 확대, 가난에 대한 사회 제도적 책임에 대해서는 세대 간 인식의 차이가 작었으나, 어르신 복지를 위한 세금 부담에 대해서는 40대 이상 세대 간에 인식의 차이를 확인했다. 2030세대가 생각하는 교육기회, 취업기회, 법 집행, 공평과세, 성평등 부분에 대한 공정성은 40대 이상이 생각하는 공정에 대한 생각과 차이가 있는 것으로 나타났다.
더불어 '여성의 사회참여제도 확대' 정책에 대한 2030세대의 남녀 인식 차이는 지속해서 증가하는 추세다. 성평등에 대한 공정성 인식 부분에서는 여성이 남성보다 더 공정하지 않다고 생각하고 있었다.
박종수 스마트도시정책관은 "2030세대를 위한 직주 근접의 개선, 야외 여가 활동 활성화, 여성의 근무 형태 및 보수 체계 개선 정책 개발의 필요성을 확인했다"며 "정책 개발을 위한 기초자료로 활용할 계획"이라고 말했다.
coddy@fnnews.com 예병정 기자