"5월은 직장인 보릿고개"…에듀윌, '효도비' 보너스 지급

기사내용 요약
가정의 달 지출 많은 임직원 고려 '효도비' 지급
명절 귀성비·경조사비·기념 선물 등 '적극 복지'

[서울=뉴시스] 에듀윌, 가정의 달 맞아 임직원에 ‘효도비’ 보너스 지급. (사진=에듀윌 제공) 2022.05.04. [e-mail] *재판매 및 DB 금지

[서울=뉴시스]권안나 기자 = 에듀윌이 가정의 달을 맞아 임직원에게 '효도비'를 지급한다고 4일 밝혔다.

에듀윌은 지난 2020년부터 매년 임직원에게 효도비를 지급하고 있다. 가정의 달 5월은 어린이날, 어버이날 등 줄줄이 이어지는 기념일로 지출이 많아져 직장인들의 '보릿고개' 라는 점을 감안했다.

특히 4월 급여에 건보료 정산분이 반영되면서 월급이 줄게 되는 경우엔 부담이 더할 수밖에 없기 때문이다.

임직원들의 반응도 뜨겁다.

올해 에듀윌에 입사해 처음으로 효도비를 지급받았다는 한 직원은 "부모님 용돈에, 조카 선물에, 줄줄이 이어지는 결혼식까지 돈 나갈 데가 많아 미리부터 걱정이 많았다"며 "다행히 회사에서 효도비를 지급받아 부담을 상당히 덜 수 있게 됐다"며 만족감을 표했다.

에듀윌은 효도비 외에도 때마다 명절 귀성비, 각종 경조사비, 기념 선물 등을 지원한다. 최근 근로자의 날을 맞아 전직원에게 기념 선물을 전달한 바 있다.

에듀윌은 향후에도 임직원들의 근무 만족도 향상을 통한 업무 몰입도 및 생산성 증대를 위해 보너스 지급, 주 4일 근무제 시행, 복지 포인트 지급, 다양한 사내 복지시설 운영 등 임직원 복지를 지속적으로 운영 및 확대하겠다는 계획이다.

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