경북도, 공공기관 고강도 구조개혁·28→19개로

【파이낸셜뉴스 안동=김장욱 기자】 경북도가 산하 공공기관에 대해 고강도 구조개혁에 본격 착수, 28개를 공공기관을 19개로 대폭 축소한다.

앞서 민선 8기 지방시대 준비위원회는 도민보고회를 통해 산하 공공기관의 개방과 통합, 과감한 정비, 분야별 총괄 기능 신설을 통해 기관간 유기적 업무조정을 제안했다.

도는 ➀기관 통합 ➁기관 간 기능조정 ③기관 내 기능조정 ④협업(위탁) 등 구체적인 구조개혁 기준을 마련해 산하 공공기관을 문화, 산업, 복지, 교육 등 분야별로 크게 묶어 통합적인 기능 연계 강화로 시너지 효과를 창출한다.

유사 분야의 기능을 통합, 효율성을 높이고 기관의 규모와 상관없이 존재하는 중복 조직을 하나로 합쳐 규모의 경제를 꾀한다.

기존 인력은 고용승계가 원칙으로 적재적소에 재배치한다.

단 정부도 공무원 정원 및 보수 억제와 공공기관에 대한 구조조정을 강하게 추진하고 있는 만큼 앞으로 기관 인력 증원에 대해 더욱 더 엄격한 잣대로 심사할 방침이다.

우선 14개 산하 공공기관을 5개로 줄인다. 경북문화재단을 중심으로 경북콘텐츠진흥원, 문화엑스포가 합쳐진다.

경북테크노파크에 경북하이브리드부품연구원, 경북바이오산업연구원, 환동해산업연구원을 하나의 기관으로 통합해 지역특화센터로의 거버넌스를 구축한다.

경북행복재단과 경북청소년육성재단을 통합해 시너지 효과를 꾀한다. 인재평생교육진흥원, 환경연수원, 교통문화연수원, 농식품유통교육진흥원의 농민사관학교 기능을 한 데 모아 경북교육재단을 설립한다.

산하 의료원(포항·김천·안동)은 경북대병원에 운영을 위탁, 이를 통해 대학병원의 의료진, 진료지원인력, 사무기술인력 등의 지원을 통해 지역 공공의료서비스의 질을 높일 계획이다.

도가 추진하는 '경북형 공공기관 구조개혁'은 단순히 예산 절감 차원에서만 추진하는 것은 아니다.

일을 하려는 조직에는 인력과 예산을 과감하게 지원하되, 일을 두려워하는 조직은 일을 할 수밖에 없는 환경을 조성하겠다는 것이다.

도는 구조개혁안을 바탕으로 실·국장이 태스크포스(T/F)팀을 주관, 구체적인 추진계획을 수립하고, 올 연말을 기한으로 구조개혁 작업에 속도를 낼 계획이다.

황명석 도 기획조정실장은 "이번 구조개혁은 공공기관이 예전보다 진일보할 수 있는 천재일우의 기회가 될 것아다"면서 "구조개혁을 통해 '경북의 힘으로 새로운 대한민국'을 만드는데 공공기관이 선도적인 역할을 할 것으로 기대한다"고 강조했다.

[e-mail] 김장욱 기자