하나금융 "혁신금융 중심축, 디지털 인재 육성 앞장"

하나금융그룹이 디지털 인재 양성으로 금융 혁신을 주도한다.

27일 하나금융그룹은 인천 청라 하나글로벌캠퍼스에서 디지털 인재 양성으로 대한민국 금융 혁신을 선도하기 위한 프로젝트 '하나 디지털 파워 온'의 선포식을 개최했다. 이와 함께 디지털 신기술 경진대회 최종 선발전도 진행했다.

이날 선포식에는 이복현 금융감독원장, 함영주 하나금융그룹 회장, 함기호 아마존웹서비스 코리아 대표, 이지은 마이크로소프트코리아 대표, 여지영 SK텔레콤 부사장, 이훈규 아이들과 미래재단 이사장 등 이 참석했다. 이번 프로젝트에 지원한 16개 대학생 팀도 함께 했다.

하나 디지털 파워 온 프로젝트는 디지털 전환 가속화로 인해 금융을 비롯한 사회 전 분야에서 수요가 급증하는 디지털 인재 양성 및 청년 세대에 새로운 도전과 성장의 기회를 제공하기 위해 추진됐다.

금융감독원과 구글, 아마존웹서비스, 마이크로소프트가 후원했다.

이날 선포식에서 이 금감원장은 "디지털 금융을 선도해온 하나금융그룹과 청년 디지털 인재 양성 및 디지털 교육 문화·인프라 확산을 위한 중요한 초석을 마련했다"며 "금감원은 정부의 디지털 인재 100만명 목표 달성을 위해 실무형 디지털 인재 양성에 앞장서겠다"고 말했다.

함 회장은 "성공적 디지털 전환을 위해 우수한 디지털 인재 양성이 가장 우선돼야 한다"며 "청년들을 디지털 인재로 육성하는 것 또한 하나금융그룹에 주어진 중요한 사회적 역할"이라고 화답했다.

하나금융그룹은 2020년부터 금융 지식과 디지털 기술을 겸비한 융합형 디지털 인재 양성을 위해 'DT 유니버시티'를 운영하는 등 임직원을 대상으로 한 디지털 인재 육성에도 지속적인 노력을 기울이고 있다.

특히 데이터 인재 육성을 위해 그룹의 데이터 인력을 2025년까지 2500명 수준으로 확대하겠다는 목표로 내년부터 인재 육성 사업을 본격 추진한다. 내외부 디지털·데이터 분야 교육 확대, 직원들의 직무 전환 등을 통한 전문 인력 육성 등이 주요 내용으로 임직원들의 데이터 활용 역량을 강화한다는 계획이다.

하나금융은 전국 10개 대학 550여명의 청년을 대상으로 창업 교육도 진행 중이다. 200여개의 사회혁신기업에서의 인턴십 프로그램도 운영하고 있다.

이를 통해 지역 청년 창업가 육성과 사회혁신기업으로 일자리 연결 등 사회문제를 해결하고 청년 일자리를 창출하기 위한 노력을 계속하고 있다.

[e-mail] 박소연 기자