"너, 내 동료가 돼라"...R&D·글로벌인재 확보에 열 올리는 '이 기업'

[파이낸셜뉴스] LG이노텍이 글로벌 경쟁력 강화를 위해 채용 혁신에 속도를 낸다. LG이노텍은 최근 직군·직무·사업장별 세분화한 채용 프로그램을 개편했으며, 채용채널도 대폭 확대했다.

5일 LG이노텍에 따르면 최근 광학솔루션 분야 기술 혁신 이끌어갈 연구·개발(R&D)인재 확보에 특화된 채용 프로그램인 '옵텍콘'을 새롭게 마련했다.

광학 기술 고도화 및 신기술 선행개발에 기여할 수 있는 우수 석·박사 인재를 선제 확보하자는 취지로 처음 기획된 옵텍콘은 광학 분야 LG이노텍 R&D 연구진과 학계 관계자가 참여하는 컨퍼런스 연계형 채용 설명회로, 전국 주요 대학 광학 연구실(Lab) 소속 석·박사 인재들이 참가했다. 이날 LG이노텍 입사지원을 희망하는 지원자들에게는 서류전형 없이 바로 면접을 볼 수 있는 혜택이 주어졌다.

해외 매출 비중이 90%를 넘는 LG이노텍은 글로벌 인재 확보에도 적극적으로 나섰다. LG이노텍은 해외 대학교에 재학 중인 한국인 유학생들을 대상으로 한 기존 '글로벌 인턴십' 전형과 더불어 지난 7~8월 국내 거주 외국인 유학생을 대상으로 처음 실시한 인턴십을 진행했다. 베트남, 멕시코, 일본 등 다양한 국적의 인턴사원들은 글로벌 역량을 필요로 하는 현업 부서에 배치돼, 실무와 기업문화를 체험했다. LG이노텍은 인턴십에서 우수한 평가를 받은 사원들이 최종면접을 통과하면 정직원으로 채용한다는 계획이다.

또 해외 생산법인이 주도하는 현지 R&D인재 확보 활동도 이뤄졌다. LG이노텍 해외 생산법인 중 규모가 가장 큰 베트남법인은 지난 6월 하노이공과대와 계약학과 설립을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다.

LG이노텍은 하노이공과대 3학년 재학생 중 매년 15명 규모의 장학생을 선발할 계획이다. LG이노텍이 요구하는 필수 교과과정을 이수한 장학생들은 베트남법인 R&D인재로 입사하게 된다.

김흥식 LG이노텍 CHO(부사장)는 "LG이노텍은 회사의 글로벌 경쟁력을 강화하고, 미래 성장을 이끌어갈 인재 확보를 목표로 다양한 채용 혁신활동을 지속해 나갈 것"이라고 말했다. [e-mail] 김준석 기자