감사원, 선관위 ‘고용세습’ 수사의뢰..“사무총장 아들 세자라 불러”

[파이낸셜뉴스] 감사원은 30일 중앙·지방선거관리위원회의 ‘고용세습’을 적발해 수사의뢰를 했다. 선관위 고위직부터 중간간부까지 자녀 채용 청탁이 다수 드러났다. 관행적으로 용인해왔다는 게 감사원의 감사 결과다.

감사원은 이날 채용 비리에 적극 가담한 선관위 전·현직 직원 27명을 대검찰청에 수사를 의뢰했다고 밝혔다. 검찰에 전한 참고자료까지 고려하면 연루자는 49명에 달한다.

감사원은 지난해 5월 선관위 고위직 자녀 특혜 채용 의혹 제기를 기점으로 선관위 조직·인사 운영 전반을 점검했고, 2013년 이후 경력경쟁채용(경채) 167회를 전수조사 한 결과 규정 위반 건수가 800여건에 이르렀다. 모든 회차에서 위반이 있었다.

경채는 지방 공무원을 국가공무원으로 채용하는 전형이다. 즉, 경채를 직원 자녀의 국가공무원 입직 통로로 악용한 것이다.

대표적인 사례는 인천 선관위의 면접에서 특정 지원자에게 ‘만점’을 준 것이다.

중앙 선관위는 2019년 9월 수요조사에서 6급 이하 정원초과로 나타난 인천 선관위에 신규 경채 인원을 배정했고, 중앙 선관위 사무차장·사무총장을 재직한 A씨의 아들이 지원했다.

인천 선관위의 면접위원 3명은 모두 A씨와 친분이 있는 이들로 채워졌고, 이들 중 2명은 A씨 아들에게 만점을 줘 2명 선발 중 2순위로 합격했다. 선관위 직원들은 내부 메신저를 통해 A씨 아들을 ‘세자’라 불렀던 것도 드러났다.

A씨는 또 2021년에는 인천 선관위 방호직에 지인을 채용하라는 지시를 내려 권한을 남용한 바도 있다.

전남 선관위에선 2022년 2월 경채 면접에서 면접위원들이 평정표도 작성하지 않고 전 사무총장 B씨의 자녀를 합격시켰다. 내부 위원 4급 과장 2명은 외부 위원들에게 순위만 정하고 점수를 비워두고 평정표를 제출하라고 요구했다.

이들 내부위원 중 한 명은 감사 결과로 수사의뢰가 되자 하급자인 인사 담당자에게 자신에게 불리한 내용이 담긴 면접시험 관련 파일 변조를 종용한 게 드러나기도 했다.

충북 선관위는 2018년 3월 당시 사무차장 C씨의 청탁을 받아 채용공고를 했고, C씨의 자녀 대상 면접시험에 내부위원만 참여케 해 특혜 채용했다. 경북 선관위는 2021년 7월 간부 직원 D씨의 자녀가 경채에 응시한 사실을 인지했음에도 이를 은폐하고 합격 처리했다.

서울 선관위에선 2021년 10월 전 인터넷선거보도심의위 상임위원 E씨의 자녀가 경채에 지원하자 면접 후에 내부위원들이 점수를 수정했다.

일단 연필로 평정표를 작성하고, 외부위원이 귀가한 뒤 인사 담당자에게 다른 응시자 2명을 탈락시키도록 지시한 것이다.

경남 선관위도 2021년 7월 경채에서 과장 F씨가 자신의 자녀를 합격자로 내정토록 청탁했다.

경채 계획 수립 전부터 인사 담당자와 수시로 협의했고, 청탁을 받은 인사 담당 과장은 직접 면접 내부위원으로 참여해 인사 담당자에게 F씨 자녀 포함 5명 합격자 명단을 전달했다.

[e-mail] 김윤호 기자