"인재육성형 중소기업을 찾습니다"

[파이낸셜뉴스] 중소벤처기업부가 중소기업 인력난 해소 지원에 나선다.

2일 중소벤처기업부에 따르면 인재육성형 중소기업 지정을 위해 오는 28일까지 대상기업을 모집한다.

인재육성형 중소기업이란 교육훈련 등을 통해 인재를 육성하고 경영성과를 인재에 재투자해 우수인재 유입을 촉진하는 선순환 체계를 갖춘 기업을 말한다.

이 제도는 대기업과 중소기업의 임금 및 복지 격차 등 중소기업에 대한 부정적인 인식으로 인해 인력난을 겪고 있는 중소기업을 지원하기 위해 2014년도에 도입됐다. 도입후 평균 경쟁률 3대 1을 기록하며 총 2489개사가 지정됐다.

실제 서울에 있는 화장품 및 이·미용기기 제조판매기업 코이즈는 재직자 평균연령이 29세인 젊은 회사로 청년친화적인 인재육성 시스템을 구축하기 위해 사내 교육 의무화 및 탄력적 근로시간제, 가족돌봄휴가, 내일채움공제 가입 지원 등을 제공하고 있다. 결과 매출이 직전연도 대비 23% 증가했고, 직원들의 만족도가 향상돼 더욱 우수한 청년인재를 확보중이다.

대전에 위치한 피치계 탄소소재 제조기업 스마트코리아는 고급 연구인력 등이 장기근속할 수 있도록 석사학위 취득 등 교육비 지원, 재택근무 등 유연근무제 운영, 출퇴근이 불편한 직원들을 위한 차량비 지원 등 다양한 복지서비스를 제공하고 있다.

그 결과 직전연도 대비 영업이익이 27% 상승했고 인력 양성에 재투자할 수 있는 여력이 생겨 인력유입이 선순환되는 환경이 조성됐다.

신청기업에 대해 이익 창출능력, 교육훈련, 인적자원개발·관리 등을 서면·현장평가하고 전문가 심의를 거쳐 약 350개사를 지정한다.

김우중 중기부 지역기업정책관은 “저출산·고령화라는 급격한 인구구조적 변화속에 청년 등 구직자에 대해서는 우수한 중소기업의 채용정보를 제공하고, 인력난을 겪고 있는 기업에게는 우수한 인재를 공급함으로써 일자리 미스매칭 해소에 기여하고 있다”며 “관련부처간 협력 등 제도의 효과성 제고를 위한 방안을 모색하고 있다”고 설명했다.

[e-mail] 강재웅 기자