KB금융 조직개편… 디지털혁신부문 신설

KB금융지주와 국민은행이 27일 부사장과 부행장을 전원 교체하는 경영진 인사를 단행했다. 지주 부사장직은 기존 3명에서 4명으로, 국민은행 부행장도 3명에서 4명으로 각각 늘렸다. 4명의 부사장이 승진 발탁돼 김기환 전무가 재무총괄 부사장(CFO)으로, 임필규 전무는 HR총괄(CHO) 부사장으로 각각 승진했다.

조경엽 전무는 경영연구소장(부사장)으로, 조영혁 전무도 내부감사담당 부사장으로 각각 승진했다.

국민은행에선 김남일 전무가 영업그룹 부행장으로, 서남종 전무가 리스크관리그룹 부행장으로 각각 승진했다. 오보열 전무는 CIB고객그룹 부행장으로, 이계성 전무는 여신그룹 부행장으로 각각 승진했다. 국민은행은 최초로 여성 준법감시인인 조순옥 상무를 등용했다.

또한 조직개편도 단행했다.

이번 조직개편은 △디지털 환경변화에 대한 효율적 대응 및 그룹 DT(디지털 트랜스포메이션) 추진동력 확보 △개인 및 중소기업고객에 대한 그룹통합서비스 제공체계 마련 △보험업 관련 규제 변화에 대한 전략적 대응체계 구축 △그룹 내 유사업무 통합수행을 통한 효율성 강화에 방점을 뒀다.

그룹 내 디지털·IT·데이터 관련 업무를 총괄하는 디지털혁신 부문을 신설했다. 또 그룹 차원의 개인고객 및 중소기업 고객에 대한 상품 및 서비스 제공을 위해 개인고객 부문 및 SME(중소기업) 부문을 새로 만들었다. 각종 자본 규제 강화 등에 대한 효율적 대응과 보험 계열사(KB손해보험, KB생명보험)간 시너지 제고를 위해 보험부문도 신설했다. 그룹 내 유사·공통 업무를 담당하는 조직 신설을 통해 그룹의 운영 효율성 강화를 추진한다. 회계 관련 이슈 및 내부역량 제고를 위해 회계부를 재무기획부에서 분리·신설했으며 준법감시인 산하에 법무유닛도 생긴다.

국민은행은 기존에 운영 중인 '애자일' 조직을 중소기업고객그룹, 글로벌사업본부 내 기획부터 IT개발까지 확대 적용했다. 기업금융솔루션 유닛과 데이터기획부도 각각 신설했다.

CIB고객그룹 내 대기업영업본부도 새로 만들었다.

[e-mail] 박지영 기자