권성동 “임금 체계 국회의원처럼 해야…초선·다선 보수 같아”

[파이낸셜뉴스] 임금 체계를 ‘연공급’에서 ‘직무 성과급’으로 전환하겠다는 정부 방침과 관련해 권성동 국민의힘 원내대표가 “세계적인 추세”라며 “동일한 업무를 수행하는데 단순히 나이가 많다고 임금이 올라가는 체계는 구시대적 유물”이라고 밝혔다.

권 원내대표는 24일 오전 국회에서 국민의힘 현안점검회의를 마친 뒤 기자들과 만나 “산업 선진국인 독일에서는 1년 차 직원과 30년 차 직원 봉급이 2.2~2.3배 정도 차이 난다. 한국은 3.5배 정도다”라며 이같이 말했다.

이정식 고용노동부 장관은 지난 23일 정부세종청사에서 ‘노동 시장 개혁 추진 방향’ 브리핑을 하면서 “연공성 임금 체계는 더 이상 지속 가능하지 않다. 직무·성과 중심 임금 체계 개편·확산을 위한 다양한 정책 과제를 적극 검토하겠다”고 밝혔다.

이에 24일 권 원내대표는 “국회의원은 초선이든 6선이든 하는 일이 똑같아 보수가 동일하다”며 “그것이 바로 직무 성과급”이라고 강조했다.

아울러 그는 연장 근로 시간 개편에도 찬동했다.

지난 23일 이 장관은 "현재 '주 단위'로 관리되는 연장 근로 시간을 노사 합의를 통해 '월 단위'로 관리할 수 있게 하는 등 합리적인 총량 관리 단위 방안을 검토하겠다"고 밝혔다.

이를 두고 권 원내대표는 “경직된 노동 시간으로 중소기업이나 스타트업, 게임 산업계 등의 애로 사항이 많다고 들었다”며 “경영 비용 증가 등으로 기업 경쟁력에 문제가 생긴다는 의견이 많다”고 주장했다.

이어 “노동 시간을 유연화하겠다는 방침에 대다수 기업 근로자가 찬성하고 있는 입장”이라며 “노동 시간 유연화도 노사 간 합의가 없으면 할 수 없게 돼있다”고 덧붙였다.

[e-mail] 김해솔 기자