‘금융 사관학교’ 한양증권 브루킨즈 아카데미···2기 끝

[파이낸셜뉴스] 한양증권이 브루킨즈 아카데미 2기 활동이 18일 종료됐다. 브루킨즈 아카데미는 대학생으로 구성된 학생(Student) 연구원들이 사내 직원들과 함께 연구 과제를 수행하는 산학연계 모델이다.

2기 연구원들은 6개월 간 활동하며 ‘구글의 20% 규칙을 기반으로 한 조직 경쟁력 구축 방안’ ‘조직몰입과 직무만족을 위한 주요 요인 분석’, ‘스토리텔링을 중심으로 한 마케팅 전략 탐구’ 등 다양한 주제를 다뤘다.

과제에 대한 PT가 후 연구원들과 임직원 사이 자유롭게 토론과 의견 공유 방식으로 진행돼왔다. 이를 통해 연구원들은 아이디어 실현 가능성을 평가하고, 개선된 방법을 도출하는 과정을 배우게 된다.

안재현 Student 연구원은 “꿈을 구체화하고 자신의 능력을 발휘해볼 수 있는 좋은 기회이자 대학생 신분으로 실무를 경험할 수 있는 최고의 프로그램”이라고 설명했다.

지난 1기부터 2기에 이르기까지 브루킨즈 아카데미를 통해 금융권의 다양한 인재들이 배출되기도 했다. 과정을 수료하거나 참여한 Student 연구원들은 증권사를 비롯해 본인 희망 진로에 따라 컨설팅, 운용사, 보험사 등 금융권에 다양하게 진출하고 있다.

실제 회사의 고민을 해결하는 프로젝트를 수행하고, 협업으로 문제를 풀어가는 과정을 통해 실무에 필요한 핵심적인 경험을 축적했다. 산학협력의 새로운 실험모델로 출발한 브루킨즈 아카데미가 금융권 인재사관학교로 평가받는 이유다.

임재택 한양증권 대표이사는 “모든 문제를 해결하는 답은 문제 속 숨겨진 단서를 찾으면 되기 때문에 향후 어떤 문제를 접하건 두려워하지 않았으면 한다”며 “한양증권 역시 이러한 풀이법을 통해 짧은 시간 안에 자본시장에서 존재감을 키울 수 있었다”고 말했다.

[e-mail] 김태일 기자