이번 계획은 지난 8월 13일 혁신성장관계장관회의에서 발표된 ‘혁신성장 전략투자 방향’에 대한 후속조치의 일환이다.
과기정통부는 기획재정부, 교육부, 산업통상자원부, 보건복지부 등 관련 부처와 함께 계획 수립을 위해 지난 9월부터 ‘핵심인재 양성 TF’를 구성했다.
4차 산업혁명의 도래로 창의적 사고를 지닌 인재의 중요성이 점차 커지고 있다. 우리나라는 산업계에서 요구하는 인재상과 교육 시스템을 통해 배출되는 인재 간 격차가 존재하는 등 4차 산업혁명 핵심부문 중심으로 인력난에 직면해 있다. 소프트웨어정책연구소에 따르면 2018~2022년까지 증강현실(AR) 및 가상현실(VR) 분야는 1만명, 데이터 분야는 2800명, 클라우드 분야는 300명의 인력부족 현상을 겪을 것으로 예상된다.
2019~2023년까지 추진될 ‘4차 산업혁명 선도인재 집중양성 계획’은 이 문제를 해소하기 위해 추진된다. △역동적 인재양성 시스템 구축과 △4차 산업혁명 핵심분야 선도인재 1만명 양성이 목표다.
먼저 최고 수준의 SW 인재를 양성하기 위해 비학위 2년 과정의 이노베이션 아카데미를 설립·운영해 매년 500여명의 SW인재를 양성한다. 이노베이션 아카데미는 프랑스의 ‘에꼴 42’를 벤치마킹해, 기존 주입식 교육이 아닌, 실습(프로젝트) 중심의 자기주도 학습을 강조한다.
국내 석박사급 인재를 해외에 파견, 해외 전문가와의 공동 프로젝트 등을 통해 첨단 산업분야에서 글로벌 경쟁력을 갖출 수 있도록 지원한다. 이를 통해 2023년까지 4차 산업혁명 주요 분야에서 글로벌 감각을 갖춘 고급인재 2250명을 양성할 계획이다.
또 일반대학원 내 인공지능(AI) 학과를 신설해 860명의 인재를, 산업맞춤형 부트캠프 교육을 통해 AI 등 8대 혁신성장 부문에서 즉시 투입 가능한 실무인재 7000명을 양성할 계획이다.
향후 과기정통부는 시장이 필요로 하는 인재가 적시에 배출되고, 교육과정이 시장수요에 맞게 발전되고 있는지 지속적으로 점검하고, 보완 및 추가가 필요한 부분은 별도 대책으로 발표할 계획이다.
노경원 과기정통부 소프트웨어정책관은 “이번 계획은 4차 산업혁명 선도분야에서 최고 수준의 인재가 지속적으로 양성될 수 있는 체계를 마련하였다는 측면에서 의미가 크다”며 “이번 계획의 차질 없는 추진을 통해 산업 수요와 연계되는 인재가 양성되고, 신기술 기반의 창업이 활성화될 수 있어 양질의 일자리 창출도 가능할 것으로 기대한다”고 밝혔다.
ronia@fnnews.com 이설영 기자
※ 저작권자 ⓒ 파이낸셜뉴스, 무단전재-재배포 금지