“함께 성장, 새로운 기회”..하나금융, 고용취약계층 인턴십 모집

장애인·경력보유여성·청년·5060
'하나 파워 온 혁신기업 인턴십'
참여자 모집, 15일까지 접수
총 230명 맞춤형 성장지원

[파이낸셜뉴스] 하나금융그룹이 장애인·경력보유여성·청년·5060세대(뉴시니어)를 대상으로 '하나 파워 온 혁신기업 인턴십' 참여자를 모집한다고 1일 밝혔다.

오는 15일까지 모집하는 하나 파워 온 혁신기업 인턴십은 사회문제 해결을 위해 노력하는 사회혁신기업과 장애인·경력보유여성·청년·뉴시니어를 연계한다. 이를 통해 기업의 성장은 물론 일자리 문제 해결에 기여하는 하나금융의 사회가치 창출 프로그램이다.

기존에는 장애인·경력보유여성·청년을 대상으로 운영됐다. 올해부터는 뉴시니어(5060세대)까지 대상을 확대해 중장년층의 재취업도 적극 지원한다.

이번 인턴십에는 총 230명을 선발할 예정으로 인턴 채용이 완료된 사회혁신기업에 3개월간 급여가 지원된다. 인턴이 정규직으로 전환될 경우 추가로 2개월 급여가 지원된다.

또한, 참여 기업의 대표자 및 인사담당자를 위한 노무 특강과 조직역량 강화 교육도 월 1회 제공해 기업의 인재 확보와 지속 가능한 고용 창출을 뒷받침할 계획이다.

인턴십 참여자들에게는 급여 외에도 월 30만 원 한도 내 △맞춤형 성장지원금(자격증, 건강관리, 멘토링 등) 월 15만 원 △소상공인 가족 참여자 지원금 월 10만 원 △다자녀가정 경력보유여성 교육지원금 월 30만 원이 지급되며, △월 1회 공통 역량 강화 교육 △월 2회 인턴십 유형별 맞춤형 특강 등 실무 적응을 돕기위한 체계적인 프로그램도 제공할 예정이다.

하나금융 관계자는 “하나 파워 온 혁신기업 인턴십을 통해 장애인, 경력보유여성, 청년, 뉴시니어 등 다양한 계층이 혁신기업에서 새로운 일자리를 찾고, 인생의 전환점을 맞이할 수 있기를 기대한다”며 “하나금융그룹은 앞으로도 사회적 책임을 다하는 지속가능한 일자리 창출 프로그램을 확대해 나가겠다”고 밝혔다.

[e-mail] 박문수 기자