정찬용 청와대 인사수석 “장관인사 본인 검증서 제출 제도화”

방미중인 정찬용 청와대 인사수석은 15일(현지시각) “앞으로 고위직 인사 때 돈 문제가 깨끗한 지와 부동산 투기 전력이 있는 지,주식투자를 하다 크게 손해를 본 적이 있는지, 신용불량 기록이 있는 지 등을 미국처럼 본인이 스스로 서면 제출토록 하는 것을 제도화하는 방안을 적극 검토하겠다”고 밝혔다.

16일 청와대에 따르면 정수석은 백악관 인사보좌관 등 미국 연방정부의 인사기관들을 방문한 뒤 워싱턴 특파원들과 가진 간담회에서 “우리도 현재 3배수 후보에 든 사람들에게 자기의 업무 계획 등 비전을 직접 써서 제출하도록 한다”면서 이같이 말했다.

그는 인사검증 문제와 관련,“미국은 특별히 급한 사안일 때는 3주,길게는 9개월, 평균 6주∼8주 걸리는데 3주정도 검증하면 실수가 생긴다고 하더라”고 전하고 국회인사청문 대상 직을 늘리는 문제에 대해선 “우리 소관은 아니지만, 많이 늘리는 것을 그리 찬성하지는 않다”며 반대의견을 피력했다.

정수석은 또 공무원 증원 여부에 대해 “노무현 대통령은 우선 시스템을 효율화하고 그래도 일이 많아 안되겠다면 모르겠으나 현재는 늘릴 계획이 없는 것으로 안다”고 설명했다.

한편 정부는 이번 정기국회에서 국장 등 고위공무원의 전문성을 높이기 위해 1년인 최저 보직기간을 2년으로 연장하고,이 원칙의 예외에 대해선 엄격한 제한을 두도록 관련법 개정을 추진하고 있다.

/ [e-mail] 박희준기자