실버사원 합격자 남성과 여성 비율은 66대 34이고 연령대는 60대가 69%, 70대 이상이 31%로 구성됐다. 국가유공자 등 취업지원대상자는 6.3%, 장애인은 15%를 차지했다.
LH는 60세 이상 근로자의 채용기회 확대 및 저소득층 배려를 위해 실버사원을 지난해 보다 1000명 늘어난 3000명을 채용하고 근무기간도 8개월에서 1개월 연장해 9개월로 늘렸다.
이들은 오는 3월 4일부터 9개월간 LH 임대아파트 독거노인 등 취약계층 돌봄서비스와 입주민 편의를 위해 단지환경 개선 및 시설물 유지 관리, 기타 부대업무를 수행한다.
LH는 실버사원들이 임대주택의 환경개선과 안전, 시설물점검 등의 주거서비스를 제공해 국민의 주거만족도 향상을 꾀할 것으로 기대하고 있다.
이지송 LH 사장은 "합격자 중 사회복지사, 요양보호사, 주택관리사, 공인중개사, 건축기사 등 다양한 경력 출신자들이 포함돼 있다"면서 "LH의 실버사원 채용이 60세 이상 어르신들의 사회활동 참여 확대와 삶의 활력과 자신감까지 함께 제공하는 계기가 되기를 기대한다"고 말했다.
ck7024@fnnews.com 홍창기 기자
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