네이버는 지난해 선보인 '셀(Cell)'의 진화된 형태로 가능성 있는 서비스가 독립적으로 성장할 수 있도록 지원하는 가칭 '컴퍼니 인 컴퍼니(Company-In-Company.CIC)' 제도를 도입한다고 4일 밝혔다.
시장 가능성이 검증된 서비스를 경쟁력 있는 기업으로 인큐베이팅 하기 위한 목적도 있는 이번 제도는 급변하는 글로벌, 모바일 시대에 살아남기 위해 보다 작고 주체적인 형태로 모험을 해야 한다는 판단도 깔려있다는 설명이다.
이 가운데 '웹툰&웹소설셀'이 첫 번째 CIC로 결정됐다. 특히 웹툰 서비스는 지난 2004년 출시 이후 국내에서 하루 방문자가 약 620만명에 이를 정도로 인기 콘텐츠로 자리매김하고 글로벌 시장을 두드리고 있다는 평가다.
CIC 리더에겐 대표라는 호칭과 이에 걸맞은 권한을 부여해 조직 전체에 대한 자율성과 책임감을 함께 가질 수 있도록 했다. 의사 결정권은 CIC 리더의 고유 권한으로 리더는 서비스, 예산, 재무 등 경영 전반을 독립적으로 결정한다.
CIC 소속 직원에게도 더 큰 자유와 기회가 주어진다. CIC는 별도의 보상 체계나 인사 제도를 수립할 수 있어 서비스 특징에 맞는 조직 문화를 만들어 갈 수 있다.
CIC가 시장에서 충분히 독립적으로 성공할 수 있다고 판단될 경우, 별도 법인으로 분사될 가능성이 높다는 점도 소속 직원들에게 동기 부여가 될 것으로 보인다.
향후 가능성 있는 조직이나 서비스의 경우 언제라도 CIC 형태로 운영될 수 있다.
네이버 김상헌 대표는 "CIC 제도로 혁신적인 아이디어를 가진 인재와 프로젝트를 적극적으로 발굴하고 가능성 있는 서비스에는 더 큰 가능성을 열어주려 한다"며 "유연한 조직 문화가 네이버를 이끌어 온 원동력인 만큼 사원들이 다양한 기회를 잡아 꿈꾸는 서비스를 마음껏 펼칠 수 있기를 기대한다"고 말했다.
hjkim01@fnnews.com 김학재 기자
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