日 정부, 기업에 근로시간 단축 독려

보조금 제공·재택근무 권장

일본 정부가 본격적인 근로시간 단축에 나섰다. 고령화와 출산율 저하로 노동가능인구가 급감하면서 여성인력 채용을 독려하고 있지만 기대에 못미치자 칼을 빼든 것이다.

26일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 아베 신조 정부는 근로시간을 줄이는 등 '가족 친화적인' 업무환경을 조성하는 기업에 보조금을 제공하거나 재택근무를 권장하는 방식으로 기업들의 참여를 유도할 계획이다. 일본은 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 최고수준의 업무량과 악명 높은 야근 문화로 유명하다. OECD에 따르면 전체 근로자 중 주 50시간 이상 근로자 비중은 일본이 22%로 1위다.

이는 OECD 평균(13%)은 물론 '일 중독'으로 꼽히는 한국(19%)보다 더 높은 수준이다.

WSJ는 유연근무제와 스마트폰·태블릿 등을 활용한 모바일 근무환경이 이 같은 환경을 개선하는 데 큰 도움이 될 것으로 내다봤다. 아베 정부 역시 일주일에 하루 재택근무를 하는 직원을 현재 4%에서 2020년 10%로 늘리겠다고 공언했다.

일례로 주류회사 선토리는 직원들이 사무실 밖에서 통신으로 업무를 할 수 있게 했다. 이를 활용하는 직원은 2010년 수십명에 그쳤지만 현재는 3000명 이상이다. 소프트웨어 회사 니혼유니시스는 지난 9월 전직원 8000명이 스마트폰과 태블릿으로 회사 파일과 e메일을 열람할 수 있게 했다. 자동차업체인 닛산도 이 같은 분위기에 동참해 유연근무제를 시행 중이다. 하지만 이는 일부의 이야기일 뿐 일본 특유의 '아날로그 업무방식'이 장애물이 될 것이란 지적이 많다. 상사와 부하직원 간에 위계서열을 중시하는 수직적인 기업문화가 대세인 데다 여전히 종이문서로 하는 작업을 선호하기 때문이다.

일본 정부 통계에 따르면 일본에서 사무실 밖과 연계된 통신시스템을 도입한 기업은 11.5%에 그친다. 이는 경쟁국인 미국의 절반 수준이다.

또 딜로이트가 지난해 발간한 보고서에 따르면 18~49세 일본인 중 스마트폰 보유자는 75%에 이르지만 스마트폰을 일과 연계해 쓰는 경우는 9%에 그쳤다. 이 보고서는 직장에 태블릿과 노트북을 도입하면 일본 경제가 약 15억달러 증대될 것이라고 예측했다.

일본 게이단렌 첫 여성임원인 하루노 요시다 BT재팬 사장은 "아침에 준비하고 출근을 하는 데만 약 2시간이 소요되는데, 아침 두 시간 동안이면 노트북과 인터넷으로 얼마나 많은 일을 할 수 있는지 아느냐"면서 "특히 아이를 키우며 일하는 엄마들에게 컴퓨터와 모바일 통신을 이용한 업무처리는 매우 요긴하다"고 말했다.

[e-mail] 박하나 기자