산업정책연구원이 주최하고 산업통상자원부, 중소벤처기업부 등이 공동 후원하는'대한민국 CEO 명예의 전당'은 차별화된 경영전략과 리더십으로 경제·산업 발전에 크게 이바지한 최고경영자(CEO)에게 수여되는 상이다.
남 사장은 스마트오피스 구축, 집중근무시간제 도입, 유연근무제 활성화 등을 통해 불필요한 업무를 감소시키고 업무효율성을 높이는 데 공헌한 성과를 높이 평가받아 고용친화부문 수상의 영예를 안았다.
항만 근로자의 인권이 존중되는 일터를 구현하기 위해 부산항 컨테이너 터미널 운영사와 인권경영 협약을 체결하는 등 지역사회의 지속가능 성장을 위한 노력이 크게 인정받았다.
남 사장은 "이번 수상은 전 임직원이 합심해 사람 중심의 행복한 일터 만들기에 노력한 결과라고 생각한다"며 "사람을 존중하는 인본주의 경영을 통해 일과 삶이 조화된 직장문화를 만드는 데 투자와 노력을 계속하겠다"고 밝혔다.
남 사장은 취임 이후 안전하고 건강한 근로환경 조성을 위해 근로자 지원 프로그램(EAP)을 도입하고 기관장 주도 화목데이(Day), 독서경영 등 다양한 프로그램을 운영해 조직 내 임직원 간의 신뢰와 소통의 기반을 마련해왔다.
그 결과 부산항만공사는 공기업 최초 인권경영시스템 인증, 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증, 국제항만협회(IAPH) 지역사회 공헌부문 최우수상, 노사문화대상을 수상하는 등 공기업으로서 사회적가치 창출과 고용친화경영 노력을 공인받았다.
roh12340@fnnews.com 노주섭 기자
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