지난해 7월부터 서울시는 건설현장의 열악한 고용구조와 노동환경 개선을 위한 '건설일자리 혁신'을 통해 시 발주 공공공사 건설노동자가 주 5일을 근무하면 하루치 임금에 해당하는 '주휴수당'을 지급하겠다고 발표한 바 있다.
주휴수당 지원 후 시가 공공 발주 건설현장 33곳의 6개월간의 임금을 분석한 결과, 주휴수당을 받게 된 노동자는 7~12월 평균 292명으로 지난해 6월 136명에 비해 증가했다.
이에 따라 주휴수당을 받게 된 노동자 비율은 같은 기간 13.4%에서 25.4%로 12%포인트가 증가했다.
주휴수당 총 지급액도 이 기간 5800만원에서 1억800만원으로 약 86% 증가했다.
또 동일한 건설사업장에서 월평균 노동일수가 9.5일에서 11.03일로 증가했다.
서울시는 "주휴수당 지급이 노동자들의 장기근로 촉진에 기여하고 나아가 공사의 품질을 제고하는데 기여할 것"이라고 지적했다.
아울러 서울시는 노동자들의 사회보험료를 지원할 예정이다. 사회보험료 노동자 부담 분을 건설사가 우선 노동자에게 정산해 주면 사후에 시가 보전해주는 방식이다. 이를 위해선 관련조례 개정이 필요한 사항으로 서울시 의회와 긴밀히 협의해 나갈 계획이다.
건설노동자들의 국민연금과 건강보험 가입률은 약 20% 초반대로 다른 업종에 비해 낮은 상황이다. 이는 노동자들이 국민연금과 건강보험을 위해선 임금에서 약 7.8%가 공제돼 노동자들이 가입을 꺼려하기 때문이다.
한제현 서울시 안전총괄실장은 "건설일자리 혁신을 위한 변화의 마중물 사업을 지속 추진하고, 민간 건설현장까지 확산돼 많은 노동자들이 사회제도권 내에서 안정적으로 일할 수 있도록 노력할 것"이라고 말했다.
coddy@fnnews.com 예병정 기자
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