정영애 "올해 상장기업까지 성별 임금격차 공개"

취임 100일 간담회  성별 임금격차 해소 나서
'성평등 현황 공시제' 도입도 차질 없이 추진

정영애 여성가족부 장관. /사진=뉴시스

[파이낸셜뉴스] 정영애 여성가족부 장관은 14일 "성별 임금격차 해소를 위해 올해 상장기업까지 포함해 성별 임금격차를 조사 발표할 예정"이라며 "연구를 통해 '성평등 현황 공시제' 도입도 차질 없이 추진하겠다"고 밝혔다.

정 장관은 취임 100일을 맞아 14일 서울 세종로 프레스센터에서 기자간담회를 갖고 코로나19로 여성 고용위기를 극복하고 성평등한 장기적인 여성일자리 창출과 체질개선에 나서겠다고 밝혔다.

그는 "성별 업종분리 해소를 위해 여성 고용비율이 현저히 낮은 업종의 여성 고용을 확대해야 한다"며 "고용노동부와 협력해 적극적 고용개선조치에 절대평가 요소를 도입하는 등 제도개선 방안을 마련하겠다"고 강조했다.

또 지난 3월 발표한 '공공부문 여성 대표성 제고 계획'의 2021년 추진계획을 관계부처와 협업해 적극 이행하기로 했다. 유리천장 해소로 이어질 수 있게 상장법인 성별임원 현황 조사·발표, 성별균형 포용성장 기업 컨설팅 지원 등 지원정책을 강화하기로 했다.

코로나19로 피해를 입은 일자리 창출과 여성 노동시장 복귀를 지원하기 위해 '코로나19 여성 고용위기 회복대책'도 마련하기로 했다.

경력단절 여성의 신속한 노동시장 복귀를 지원하기 위해 올해 추가경정예산을 마련해 경력단절여성 인턴 채용기업에 고용장려금을 지급하고 인턴 지원 규모도 확대하기로 했다.

여가부 소관 추경은 새일여성인턴 42억원, 아이돌보미 양성 및 방역지원 16억원, 청소년 유해매체 모니터링단 운영 13억원 등 총 71억원이다.

고용상 성차별 요소도 개선하기로 했다.

정 장관은 "최근 성차별 면접 논란에서 알 수 있듯, 성평등하고 공정한 채용에 대한 우리 사회, 특히 청년 세대의 요구가 매우 높다"며 "채용 단계에서 성차별 해소는 여성들이 동등하게 경제활동에 참여해 능력을 발휘할 수 있는 첫 단추"라고 밝혔다.

앞으로 여성가족부는 고용부, 기업과 협업해 성평등 채용 관련 교육·홍보 콘텐츠를 널리 배포하고, 인사담당자에 성별균형 인사관리 정책들이 현장에 안착되게 하기로 했다.

정부와 민간의 숙원사업인 국립여성사박물관 건립(서울 은평구 소재)을 2023년 개관을 목표로 올해부터 본격 추진하기로 했다. .

정부예산에 국립여성사박물관 건립을 위한 기본조사 설계비(총사업비 268억원 중 3억원)가 반영돼 설계 공모가 추진될 계획이다. 국립여성사박물관은 독립운동, 문화예술, 경제활동 등 다양한 주제·영역에 대한 전시공간을 마련하고 교육·연구 기능까지 결합해 모든 세대·가족이 즐기고 소통·화합할 수 있는 복합문화 플랫폼으로 기능할 전망이다.

최근 논란이 된 디지털 성범죄와 공공부문 성폭력·성희롱 대응도 강화한다.

그는 "디지털 사회로 전환은 따라가기 어려울 정도의 속도로 새로운 성범죄 유형을 만들고 있다"며 "지난 3월 30일 여성가족부에 권익침해방지과를 신설했고, 이를 통해 앞으로 디지털 성범죄와 성희롱·성폭력 대응체계를 강화할 계획"이라고 설명했다.

공공부문 성폭력·성희롱 대응을 강화해 앞으로 국가기관·지자체 등 공공부문에서 성폭력·성희롱 사건 발생 시 기관장이 여성가족부에 통보하는 것이 의무화되고, 재발방지 대책도 제출해야 한다.

아울러 일본군 위안부'피해자' 할머니들의 명예와 존엄을 지키기 위한 사업을 강화하기로 했다.

향후 '위안부' 문제 연구소 '아카이브814'에서 위안부 관련 역사자료(총 594건)를 연중 온라인으로 제공한다.

또 영문화 작업이 진행 중인 150여 건의 일본군·정부 공문서와 인도네시아·동티모르 일본군'위안부' 피해자 증언 등 자료도 완료되는 대로 적극 공개할 예정이다.

[e-mail] 임광복 기자