포스코-여가부, 다문화가족 지원사업 MOU

포스코 직원들의 급여 1%로 조성된 ‘포스코1%나눔재단’ 기금으로 3년간 지원

포스코는 다문화가족의 자립 역량 향상을 지원하기 위해 여성가족부, 한국건강가정진흥원과 함께 결혼이주여성 및 자녀 지원 사업을 위한 업무협약(MOU)을 체결한다고 24일 밝혔다.

협약 체결식은 25일 서울 포스코센터에서 개최되며 최정우 포스코 회장과 여성가족부 정영애 장관, 한국건강가정진흥원 김금옥 이사장 등이 참석한다. 결혼이주여성의 기초학습 및 IT(정보기술) 교육 지원과 자녀 진로 및 장학금 지원 사업을 3년간 추진하는 것이 골자다.

지난해 포스코와 여성가족부의 협업으로 시작된 지원 사업은 전국의 건강가정ㆍ다문화가족지원센터를 총괄하는 한국건강가정진흥원에서 실제적인 업무를 추진할 예정이다.

이번 사업은 그동안 단순노동 위주의 일자리에서 보다 안정적이고 전문적인 직업을 희망하는 결혼이주여성들의 니즈를 반영, 취업에 필요한 학력을 취득할 수 있는 검정고시와 컴퓨터 활용 교육을 중점으로 지원할 예정이다. 지원 대상은 경상북도, 전라남도, 경기도 인천시 등 포스코그룹의 주요 사업장 지역 중심의 결혼이주여성들이다. 특히 검정고시 합격 후 대학에 입학하는 경우에는 추가로 장학금까지 지원할 예정이다.

아울러 다문화가족 중·고등학생 자녀를 대상으로 각자 관심과 재능에 맞게 진로를 선택할 수 있도록 지원하는 사업도 병행한다.

이번 사업은 포스코 그룹 임직원들이 월급의 일부를 기부하여 운영하는 포스코1%나눔재단 기금으로 추진된다.

최정우 포스코 회장은 “양질의 일자리에 취업하고자 하는 결혼이주여성과 진로를 고민하는 다문화가족의 청소년들에게 조금이나마 도움이 되었으면 한다”며 “이번 사업을 통해 다문화가족에 새로운 희망을 주고, 이들의 변화된 삶이 다른 이들에게 용기를 부여하는 선순환이 이루어지길 희망한다”고 말했다.

포스코는 그동안 다문화가족을 지원하기 위한 사업을 꾸준히 진행해 왔다.

특히 2007년부터 다문화가족을 위한 합동결혼식을 지원해오고 있으며, 2010년에 결혼이주여성의 초기 한국 생활의 적응을 돕는 ‘다누리콜센터’설립을 지원하여 큰 호응을 얻기도 했다.

[e-mail] 김미정 기자