취업난 속 구직자 60% "내년도 최저임금 최소 동결돼야"

중소기업중앙회 구직자 700명 대상 조사결과 발표
20대는 67.3%가 동결+인하돼야 한다는 인식 보여
전체 구직자의 93.5% 코로나19에 따른 취업난 체감

[파이낸셜뉴스] 구직자 대다수는 내년도 최저임금이 최소 동결돼야 한다는 인식을 하고 있는 것으로 나타났다. 16일 중소기업중앙회가 구직자 700명을 대상으로 지난 5월 28일부터 6월 3일까지 최저임금에 대한 구직자 의견조사를 한 결과에 따르면 응답 대상 중 63.8%는 내년도 최저임금이 '동결되거나'(48.1%), '낮아져야 한다'(15.7%)라고 생각하고 있었다.

특히 20대에서 '최소한 동결돼야 한다'(동결+인하)고 응답한 비중이 67.3%로 상대적으로 높게 나타났다. 어려운 경제 상황 속 취업난에 민감한 반응을 보인 것이다. 이는 지난 5월 조사에서 57.1%의 응답을 보였던 것에 비하면 높아진 수치다.

구직자의 93.5%는 코로나로 인해 취업난을 체감하는 것으로 나타났다. 취업시장 회복 시기에 대해서는 ‘장기간 어려울 것’ 37.7%, ‘내년 하반기 내 회복’ 25.5%, ‘내년 상반기 내 회복’ 23.8% 순으로 나타났다.

최저임금 인상으로 인해 근로시간 단축이나 취업난을 직접 또는 간접적으로 경험한 비중은 64.3%로 조사됐으며, 특히 20대의 경우 73.2%로 높게 나타났다. 또한 80.0%는 내년 최저임금 인상이 일자리 감소에 영향을 미칠 것이라고 응답했다.

가장 시급한 노동정책에 대해서는 68.0%가 ‘일자리 확대’를 뽑았으며, 임금 인상 13.2%, 근로시간 단축 10.4%, 휴가 등 복지 확대 7.4% 순으로 나타났다.

상위 계층과 하위 계층의 양극화를 해소하는 가장 적절한 방법에 대해서는 ‘저소득계층에 대한 정부지원 확대’가 59.9%로 높은 비중을 차지했다.

이태희 중기중앙회 스마트일자리본부장은 “이번 조사결과는 일자리 밖에 있는 구직자들의 어려운 실정을 여실히 보여주는 결과”라며 “최저임금이 일자리와 우리 경제에 매우 큰 영향을 미치는 수준인 만큼, 내년 최저임금은 중소기업이 정상적인 경영활동을 회복하고 일자리를 만들어 나갈 수 있는 여력을 가질 수 있는 선에서 논의돼야 한다”고 말했다.

[e-mail] 강중모 기자