[파이낸셜뉴스] 정부가 코로나19 장기화로 어려움이 계속되는 청년들의 취업 지원에 역량을 집중한다. 민간기업에는 청년고용시 인센티브를 늘리고, 공공기관은 청년고용의무제를 2년 연장했다. 코로나로 인해 축소됐던 해외취업 지원사업도 코로나19 이전 수준으로 확대된다.
정부는 26일 국무총리 주재로 제4차 청년정책조정위원회를 열고 '청년특별대책'을 심의·의결했다.
이번 4차 위원회에서는 청년세대 내 격차해소와 미래도약 지원을 위한 청년특별대책이 마련됐다.
우선 내년부터 2024년까지 '청년 일자리도약 장려금'을 신설해 14만명의 취업을 지원한다. 5인 이상 중소기업이 청년(고졸 청년 2만명 포함)을 정규직으로 채용시 연 최대 960만원을 지원받는다.
현재 진행 중인 청년추가고용장려금, 청년디지털일자리 지원 등 주요 청년채용 장려금 사업은 올해 종료를 앞두고 있다. 하지만 정부는 청년실업 장기화 상황을 감안, 기업의 청년채용 확대를 위한 정책지원 추가로 필요하다고 봤다.
채용규모 축소, 수시·경력직 채용의 확대 등으로 역량이나 경험이 부족한 청년층의 노동시장 진입 어려움 가중되고 있다.
이에 정부는 민간 주도로 수행하는 청년고용 지원 프로그램 발굴 및 설계·운영비용 일부 지원하기로 했다. 정부와 기업이 파트너십을 구축, 일부 대기업에서 제한적으로 추진하고 있는 청년고용 지원 프로그램 확대·확산하겠다는 계획이다.
공공기관 청년고용의무제 기간도 2023년 말까지 2년 연장했다. 공공기관에게 매년 정원의 3% 이상씩 청년 미취업자(15세~34세) 고용의무를 부과한다.
그동안 축소 운영되고 있던 해외 취업 지원도 코로나19 이전 수준으로 사업규모를 점진적으로 늘린다.
중소기업에 취업한 청년들의 소득 및 생활 지원은 확대한다.
청년내일채움공제의 경우, 내년 신규로 7만명 등 총 36.7만명에 대한 자산형성 지원을 지속한다. 지원대상 합리화 등 제도개편도 병행한다.
청년의 디지털 직무능력 개발 지원은 2배 가까이 확대된다. 현장의 소프트웨어 인력수요 증가를 고려해 K-디지털 트레이닝 및 K-디지털 크레딧이 올해 5.7만명에서 내년 9.85만명으로 늘어난다.
imne@fnnews.com 홍예지 기자
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