'차별 없는 채용' 스타벅스, 3회째 장애인고용 우수사업주 선정

스타벅스커피코리아가 올해에도 장애인고용 우수사업주로 선정됐다고 18일 밝혔다. 이로써 스타벅스는 2015년과 2018년 등 3회째 장애인고용 우수사업주로 인정받았다. 스타벅스커피코리아 제공

스타벅스커피 코리아는 2015년, 2018년에 이어 올해 또다시 장애인고용 우수사업주로 선정됐다고 18일 밝혔다.

지난 2007년부터 장애인 채용을 시작한 스타벅스는 2012년 업계 최초로 한국장애인고용공단과 고용증진 협약을 체결하고 장애유형, 장애정도의 구분 없이 분기별로 장애인 채용 모집을 진행하고 있다.

10월 현재 총 395명의 장애인 파트너들이 전국 스타벅스 매장에서 근무하고 있다. 이 가운데 중증은 323명, 경증은 72명이다.

법적 장애인 근로자 수는 718명이며 전체 임직원 대비 장애인 파트너 고용률은 3.6% 수준이다.

또한 장애인 파트너에게도 차별 없이 동등한 승진 기회를 부여해 48명의 장애인 파트너가 중간 관리자 이상 직급으로 근무하고 있다.

스타벅스는 그동안 장애 유형별 맞춤 교육 프로그램을 개발하고 장애인 바리스타 양성을 위한 직업훈련에 앞장섰다.

채용 이후에도 바리스타 직무 적응과 안전한 근무를 위해 장애인 인사관리 담당 파트너가 수시로 면담을 진행하며 장애인 파트너들이 안정적으로 업무에 적응할 수 있도록 돕고 있다.

[e-mail] 최재성 기자