청년·중장년 구직자 위한 메타버스 교육

고용부, K-디지털 기초역량훈련
40개 과정 추가, 113개로 확대

올해 2년 차를 맞은 'K-디지털 기초역량훈련'이 메타버스, 사물인터넷(IoT), 3D 디자인 분야 등으로 확대된다.

고용노동부와 직업능력심사평가원은 'K-디지털 기초역량훈련' 과정이 올해 24개 기관, 113개 과정으로 대폭 확대될 예정이라고 6일 밝혔다. 14개 기관 40개 과정이 추가됐다. 'K-디지털 기초역량훈련'은 국민내일배움카드를 발급받은 청년, 중장년 구직자에게 데이터 분석, 코딩, 메타버스 등 디지털·신기술 분야의 기초역량 개발을 지원하는 사업이다.

올해 훈련 과정에는 메타버스 등 새로운 훈련 분야가 포함됐다.

메타버스는 최근 각광받고 있는 분야이지만 기존 원격과정에서는 공급이 어려웠다. 이 외에도 중요성이 높아지고 있는 IoT, 3D 디자인 분야 등으로 과정을 다양화했다.

비디지털 분야의 취업을 준비 중이거나 재직 중인 청년 등이 활용할 수 있도록 직무융합 과정도 운영할 예정이다.

또한 클래스101, 더에이아이랩 등 민간 혁신기관이 대거 참여해 훈련 참여를 원하는 수강생의 선택 폭도 더 넓어질 것으로 기대된다. 고용부는 대학에서 자율적으로 운영 중인 '비교과 포인트' 제도와 연계, 훈련 수료 청년층에 대한 혜택을 강화해 나가고 있다.

비교과 포인트제는 특강, 봉사활동 등 학생들의 비교과 활동 참여실적을 포인트화해서 장학금 지급, 학점 부여 등과 연계하는 제도다.

[e-mail] 홍예지 기자