(서울=뉴스1) 정은지 기자 = 네이버가 오는 7월부터 도입하는 '커넥티드 워크'를 앞두고 실시한 설문조사에서 직원 절반 이상은 전면 재택 근무를 하겠다고 답한 것으로 나타났다.
커넥티드 워크는 타입 R(Remote-based Work)과 타입 O(Office-based Work)로 이뤄진 새 근무제도다. 타입 R은 원격 근무를 기반으로 필요한 경우 사무실에서 업무를 할 수 있도록 공용 좌석을 지원하는 '재택 근무'이며, 타입 O는 주 3일 이상 사무실 출근으로 진행된다.
네이버는 최근 직원을 대상으로 근무 형태와 관련한 설문 조사를 실시한 결과, 전면 재택 근무인 타입 R형태의 근무를 선호하는 직원이 55%로 집계됐다고 20일 밝혔다. 이번 조사는 네이버 직원 4700명을 대상으로 지난 2일부터 11일까지 실시됐다. 설문조사 응답률은 92.7%이다.
주 3일 이상 사무실에 출근하는 타입 O를 선택한 직원은 45%에 그쳤다.
네이버 직원들은 6개월에 한 번씩 타입 O와 타입 R 중 자신과 조직, 진행 중인 프로젝트 상황을 고려해 근무 형태를 선택할 수 있다.
이에 따라 네이버 직원들은 오는 7월부터 본인이 선택한 근무 형태에 따라 근무를 하게 된다.
네이버 관계자는 "직원들이 최적의 환경에서 '일의 본질'에 집중하고 팀워크를 통한 시너지를 낼 수 있기를 기대한다"고 설명했다.
네이버에 따르면 직군별로 선호하는 근무 체계가 달랐다. 개발자 직군은 전면 재택과 사무실 출근을 고르게 선택한 반면, 스태프 직군은 사무실 출근 선호도가 높았다.
네이버는 커넥티드 워크 제도 하에서도 Δ팀워크 강화 Δ신규 입사자의 빠른 적응 Δ협업을 위한 대면 미팅이 필요할 경우를 위한 가이드라인을 마련하는 등 개인의 업무 효율성을 높이면서 팀워크를 통한 시너지 확대 방안을 지원할 예정이다.
최수연 네이버 대표는 "언제, 어디서 일하는가를 따지기보다는 더 본질적인 '일의 본연의 가치'에 집중해 신뢰 기반의 자율적인 문화와 최고의 성과를 만들어 왔다"며 "네이버만의 문화를 바탕으로 새로운 근무제를 도입하게 됐고 앞으로도 '일의 본질'에 집중해 직원들이 최적의 환경에서 업무에 몰입할 수 있는 다양한 방안을 모색해나갈 것"이라고 말했다.
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