하나금융, 금감원과 디지털·데이터 인재 양성 통해 금융 혁신

이복현 금감원장 "디지털 금융을 선도해 온 하나금융그룹 또 하나의 초석"

이복현 금융감독원장(왼쪽 두번째)과 함영주 하나금융그룹 회장(왼쪽에서 3번째)이 디지털 미래 인재를 양성하겠다는 뜻을 담아 사과나무에 열매가 열리는 퍼포먼스를 한 후 기념촬영을 하고 있다. 하나금융 제공

[파이낸셜뉴스]하나금융그룹이 디지털 인재 양성으로 금융 혁신을 주도한다.

하나금융그룹은 27일 인천 청라 하나글로벌캠퍼스에서 디지털 인재 양성으로 대한민국 금융 혁신을 선도하기 위한 프로젝트 '하나 디지털 파워 온'의 선포식을 개최하고, 프로젝트 최종 대상자 선발을 위한 '디지털 신기술 경진대회'를 실시했다고 밝혔다.

■디지털인재 키워 금융 혁신 이끈다
금융감독원과 구글, 아마존웹서비스, 마이크로소프트가 함께 후원하는 '하나 디지털 파워 온 프로젝트'는 디지털 전환 가속화로 인해 금융을 비롯한 사회 전 분야에서 수요가 급증하는 디지털 인재 양성 및 청년 세대에 새로운 도전과 성장의 기회 제공을 위해 실시됐다.

이날 선포식에는 이복현 금융감독원장, 함기호 아마존웹서비스 코리아 대표이사, 이지은 마이크로소프트코리아 대표이사, 여지영 SK텔레콤 부사장, 이훈규 아이들과 미래재단 이사장 등 외부 인사와 함영주 하나금융그룹 회장, 그리고 이번 프로젝트에 지원한 대학생 16개 팀이 참석했다.

이날 선포식에 참석한 이복현 금감원장은 “디지털 금융을 선도해온 하나금융그룹과 청년 디지털 인재 양성 및 디지털 교육 문화·인프라 확산을 위한 중요한 초석을 마련했다”며 “금감원은 정부의 디지털 인재 100만 명 양성 목표 달성을 위해 실무형 디지털 인재 양성에 앞장서겠다”고 말했다.

함영주 하나금융그룹 회장은 “성공적 디지털 전환을 위해서는 우수한 디지털 인재 양성이 가장 우선돼야 한다”며 “청년들을 디지털 인재로 육성하는 것 또한 하나금융그룹에 주어진 중요한 사회적 역할”이라고 화답했다.

■하나금융, 내부 디지털·데이터 인재 발굴
하나금융그룹은 2020년부터 금융 지식과 디지털 기술을 겸비한 융합형 디지털인재 양성을 위해 'DT University'를 운영해오는 등 임직원을 대상으로 한 내부의 디지털 인재 육성에도 지속적인 노력을 기울이고 있다.

특히 데이터 인재 육성을 위해 그룹의 데이터 인력을 2025년까지 2500명 수준으로 확대하겠다는 목표를 설정하고 내년부터 본격적인 인재 육성 사업을 추진할 예정이다.

내외부 디지털·데이터 분야 교육 확대, 직원들의 직무 전환 등을 통한 전문 인력 육성 등이 주요 내용으로, 이를 통해 임직원들의 데이터 활용 역량을 강화한다는 계획이다.

하나금융은 또 전국 10개 대학 550여명의 청년을 대상으로 창업 교육을 진행하고 있으며, 200여개의 사회혁신기업에서의 인턴십 프로그램도 운영하고 있다.

이를 통해 지역 청년 창업가 육성과 사회혁신기업으로 일자리 연결 등 사회문제를 해결하고 청년 일자리를 창출하기 위한 노력을 계속하고 있다. [e-mail] 박소연 기자