삼성전자 한종희·경계현 대표 "과감한 도전과 변신으로 도약 전환점 만들자"

현재 위기 대응에 따라 위상과 경쟁력 달라져
경영체질과 조직문화 새롭게 변화시켜야

삼성전자 대표이사 한종희 부회장(왼쪽)·경계현 사장.

[파이낸셜뉴스] 삼성전자 '투톱' 대표인 한종희 부회장과 경계현 사장이 새해 일성으로 '과감한 도전과 변신'을 제시했다. 고객에게 차별화된 경험을 제공할 수 있는 기술 경쟁력을 확보할 수 있도록 투자에 적극 나서 위기를 극복한다는 구상이다.

2일 재계에 따르면 삼성전자는 이날 수원 '삼성 디지털 시티'에서 주요 경영진과 임직원 등 150여명이 참석한 가운데 2023년 시무식을 열었다. 시무식은 화상회의 시스템을 통해 국내 전 사업장에 생중계됐다.

한 부회장과 경계현 사장은 공동 명의의 신년사를 내고 "어려운 대외 여건 속에서도 각자의 자리에서 최선을 다해준 국내외 임직원 여러분의 헌신과 노고에 깊이 감사드린다"며 "위기 때 마다 더 높이 도약했던 지난 경험을 거울 삼아 다시 한번 한계의 벽을 넘자"고 당부했다.

글로벌 화두가 된 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 실천도 강조했다.

한 부회장은 "2023년은 '신환경경영전략'을 본격화하는 원년이므로 친환경 기술을 우리의 미래 경쟁력으로 적극 육성하고, 삼성 제품을 사용하는 것이 지속 가능한 내일을 만드는 것이 되도록 하자"고 했다.

특히 도약의 전환점을 만들기 위한 과감한 도전과 변신도 주문했다.

한 부회장은 "현재의 위기에 어떻게 대응하느냐에 따라 앞으로의 위상과 경쟁력이 달라질 것"이라며 "경영 체질과 조직 문화를 새롭게 변화시키고 미래를 위해 더욱 과감하게 도전하고 투자하자"고 말했다.

이어 "어려울 때일수록 세상에 없는 기술, 세상을 바꿀 수 있는 기술을 발굴하고, 양보할 수 없는 절대적 가치인 품질력을 제고하고, 고객의 마음을 얻고 차별화된 경험을 제공해 기술 경쟁력 확보에 전력을 다하자"고 부연했다.

그는 "새로운 역사를 만들기 위해 모든 변화를 만들어 내는 원동력은 임직원 여러분"이라며 "다양성, 공정, 포용에 기반한 열린 조직 문화를 만들기 위해 최선을 다하겠다"며 "국내외 모든 사업장에서 준법 가이드라인을 철저하게 준수하고 준법 문화 정착에 힘 쓰자"고 전했다.

[e-mail] 장민권 기자