13일 국민권익위원회는 '채용비리 통합신고센터' 출범식을 개최했다고 밝혔다. 채용비리 신고센터는 기존 임시기구인 채용비리근절추진단을 상설화 해 올해 1월 1일 설치됐다.
국민권익위는 국정과제에 따라 정부 차원의 종합적인 채용비리 근절을 위해 반부패 총괄 기구인 국민권익위 직제에 반영해 신고센터를 출범시켰다.
신고센터는 기존 채용비리근절추진단이 추진해오던 1300여 개 공직유관단체에 대한 채용실태 전수조사를 실시하고 채용비리 신고사건을 처리한다.
이에 더해 기관별로 제정·운용하는 자체 채용규정상 미흡한 점과 담당자 업무 미숙지에 의한 불공정 채용을 사전에 방지하기 위해 사규 개선 컨설팅, 공정채용 전문교육과정을 새롭게 도입해 1월부터 운영하고 있다.
신고센터는 또한 중앙행정기관, 지방자치단체, 교육청이 고용하는 비공무원(무기직·기간제 근로자) 채용과 관련해 체계적인 기준을 마련하고 관리감독 사각지대 문제점을 해결하고자 다음 달‘공정채용 절차 기준’을 마련해 모든 행정기관에 권고할 계획이다.
전현희 국민권익위원장은 "현재 청년층이 겪고 있는 일자리 문제와 함께 채용과정에서의 공정성 확보도 중요한 문제"라며 "용비리통합신고센터를 통해 채용과정의 불공정한 관행을 뿌리뽑도록 적극 노력할 것"이라고 말했다. imne@fnnews.com 홍예지 기자
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