LG전자가 잘 키운 5남매, 혁신 DNA 전파 나선다

이삼수 LG전자 CSO 부사장(가운데)이 지난 20일 마곡 LG사이언스파크에서 열린 '스튜디오341' 데모데이에서 '엑스업' 김한수 CIO의 설명을 듣고 있다. LG전자 제공

[파이낸셜뉴스] LG전자의 사내벤처들이 약 6개월 간의 육성 과정을 거친 후 스핀오프 자격을 갖추면서 도전과 혁신 DNA가 LG전자 밖에서도 싹을 틔울 전망이다.

LG전자는 최근 서울 마곡 LG사이언스파크에서 사내벤처 프로그램 '스튜디오341'을 통해 결정된 6개 팀의 데모데이를 열고, 스핀오프 자격을 갖춘 5개 팀을 최종 선발했다고 28일 밝혔다.

데모데이는 투자 유치, 채용, 홍보 등을 목적으로 스타트업을 소개하는 행사로, 이번에 최종 선발된 팀은 △신선고(저온 유통 솔루션) △엑스업(로봇 솔루션) △파운드오브제(재활용 플라스틱 소재의 기업간거래(B2B)를 매칭하는 디지털 플랫폼) △큐컴버(음식 픽업 서비스 플랫폼) △마스킷(공연예술 모바일 발권 서비스) 등이다.

LG전자 측은 △사내벤처 아이템의 사업적 가치 △문제 해결을 위해 제안한 솔루션의 타당성 △이를 통해 예상되는 변화 수준 △사업 실행을 위한 팀의 역량 등이 다각도로 고려됐다. 각 팀과 초기 투자 금액 등 구체적인 스핀오프 조건을 합의하고 올해 상반기 중 분사 절차를 마무리 할 예정이다.

'스튜디오341'은 금성사 창업 당시의 도전·혁신 정신을 계승할 사내벤처를 발굴하고 육성하기 위해 LG전자가 지난해 6월 시작한 프로그램이다. 1958년 금성사가 처음 설립된 부산시 부산진구 연지동 341번지에서 이름을 따왔다.

LG전자는 '스튜디오341'을 통해 다양한 미래 유망 산업 분야에서 고객에게 새로운 가치를 제공할 창의적인 아이디어를 가진 팀을 선발했다. 총 110여개 아이디어 중 1차 심사를 통해 13팀이 뽑혔고, 2차 관문까지 모두 통과한 6개팀이 지난해 11월부터 본격적으로 스핀오프를 위한 사업경쟁력 제고 단계를 거쳤다.

LG전자는 지난 2020년부터 임직원의 아이디어와 경험·역량을 기반으로 고객경험을 혁신할 새로운 사업기회를 찾기 위해 사내벤처 제도를 운영하고 있다.

스핀오프가 결정된 팀에는 LG전자와 블루포인트가 공동으로 팀 당 최대 4억원의 창업 자금을 투자한다.

이삼수 LG전자 최고전략책임자(CSO·부사장)는 "스핀오프하는 사내벤처가 지속적으로 성장해 혁신적인 고객경험을 제공할 수 있도록 꾸준히 협력해 나갈 것"이라고 말했다[e-mail] 김준석 기자