이동근 경총 부회장 "노동개혁으로 기업 경쟁력 높여야"

이동근 한국경영자총협회 상근부회장이 지난달 4일 서울 중구 한국프레스센터에서 열린 합리적 지속가능성 공시를 위한 경제계 공동 세미나에서 개회사를 하고 있다. 뉴시스 제공

[파이낸셜뉴스] 이동근 한국경영자총협회 상근부회장 겸 노동개혁 추진단장이 "불확실한 대내·외 환경에서 노동개혁을 통해 우리 산업과 기업의 경쟁력을 높이는 것은 미래세대를 위한 최우선 과제”라고 강조했다.

이 단장은 10일 서울 중구 프레스센터에서 열린 노동개혁 추진단 간담회에서 "인공지능(AI)과 로봇이 일자리를 대체하는 산업 대전환을 앞둔 상황이지만 정규직 과보호, 획일적 근로시간 등 우리 노동시장의 경직성이 산업 구조조정과 신산업 성장을 가로막고 있다"며 이같이 말했다.

이날 간담회에는 학계·법조인 등 노사관계 전문가와 주요 기업 임원이 참여했다.

이 단장은 그러면서 "이 시점에도 국회에서는 산업구조 변화에 대응하기 위한 노동법제 개선은 논의조차 되고 있지 않고 있다”며 “근로시간은 기업들이 디지털 기술혁신 등 산업구조 변화에 맞춰 대응하고, 근로자들도 본인의 선택과 필요에 맞춰 사용할 수 있도록 유연성을 높여야 한다”고 덧붙였다.

노동개혁 추진단에 참여하는 자문위원들도 비슷한 목소리를 냈다.

자문위원들은 "노동시장의 구조개혁을 위해서는 정부가 주도적인 리더십을 발휘하면서 국민적 공감대를 형성해 나가야 한다”며 "노동시장의 유연성 제고에 정책적 역량을 집중할 필요가 있다”며 입을 모았다.

노동개혁 추진단은 향후 노동개혁 핵심 제도 개선 과제에 대한 '노동정책이슈 보고서' 발간, 학술 세미나 개최 등을 통해 노동개혁을 위한 대국민 홍보 활동을 전개한다는 입장이다.

[e-mail] 권준호 기자