
[파이낸셜뉴스] ‘신의 직장’이라 불리는 삼성바이오로직스가 지난해 역대 최대 실적을 기록하면서 2년 연속으로 초과이익성과급(OPI)을 지급 상한선인 연봉의 50%로 책정한 사실이 알려져 화제다.
삼성바이오로직스는 올 1월 임직원들에게 연봉 50%에 해당하는 성과급을 지급했다. 지난해 작년 OPI를 비롯해 두 차례의 목표달성장려금(TAI) 역시 모두 최대치로 지급한 것으로 알려졌다.
이는 삼성바이오로직스가 지난해 연간 매출 4조5473억원으로 23.08%가 늘어나는 등 최대 실적을 달성하고 잠정집계 결과 연결기준 작년 한 해 영업이익이 1조3201억원으로 전년보다 18.53% 증가한 데 따른 것이다. 국내 제약·바이오 기업 가운데 연간 매출 4조원을 넘어선 건 삼성바이오로직스가 처음이다.
삼성바이오로직스는 성과급 뿐 아니라 다른 복지 정책도 업계 최고 수준으로 알려져 있다. 지난해 8월 잡코리아나 알바몬이 대기업 취업을 준비 중인 대학생과 신입직 구직자를 대상으로 실시한 '취업 선호 기업' 조사에서 자연과학 계열 전공자들의 취업 선호기업 1위에 오르기도 했다.
‘신의 직장’으로 불리는 삼성바이오로직스는 개인연금 및 복지포인트를 제공하고 장거리 거주 임직원들에게 무료 기숙사 지원, 송도 최대 규모의 어린이집 운영, ‘바이오플라자’ 내 병원과 식당, 무료 웨딩홀 대관 등 다양한 복지도 지원하고 있다.
bng@fnnews.com 김희선 기자
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