"면접 때 정장 입지 마세요".. GS건설, 채용 문화 확 바꾼다

[파이낸셜뉴스] GS건설이 건설사 최초로 면접 복장을 자율화하고, 면접장에 디지털 인프라를 구축하는 등 채용 문화에 변화를 꾀하기로 했다. GS건설은 창의적이고 유연한 사고를 갖춘 인재를 채용하기 위해 채용 전형을 대폭 개

2024-09-12 12:51:32

"반바지, 샌들 출근 OK"..새 출발한 효성 형제 그룹의 파격

[파이낸셜뉴스] 효성과 HS효성이 딱딱한 정장 차림을 벗고 '근무 복장 자율화' 바람에 동참한다. 지난달 효성그룹 3세 형제들이 그룹 계열 분리를 통해 독립 경영 체제로 새 출발하면서, 창의성 향상을 위한 조직문화

2024-08-12 17:14:56

‘100일 현장경영’ 마친 장인화... 대규모 조직개편 칼 뽑아드나[장인화 포스코그룹 회장 100일]

장인화 포스코 그룹 회장이 '100일 경영'을 마치고, 포스코 구조개혁을 목표로 내달 초 전 그룹사 대상 대규모 조직개편을 단행할 전망이다. 26일 철강업계에 따르면 오는 취임 100일을 맞이하는 장 회장은 다음 달 1일 임직원 대

2024-06-26 18:09:59

장인화 포스코 회장 주재 첫 타운홀 미팅

장인화 포스코그룹 회장(사진)이 임직원을 대상으로 타운홀 미팅을 연다. 12일 관련 업계에 따르면 포스코는 최근 다음달 1일 타운홀 미팅 개최를 위해 임직원들의 참가 신청을 받았다. 이번 타운홀 미팅은 경북 포항 포스코 본사에서 열

2024-06-12 18:44:00

장인화 포스코 회장, 타운홀 미팅 직접 연다

[파이낸셜뉴스] 장인화 포스코그룹 회장이 임직원을 대상으로 타운홀 미팅을 연다.  12일 관련 업계에 따르면 포스코는 최근 다음달 1일 타운홀 미팅 개최를 위해 임직원들의 참가 신청을 받았다. 이번 타운홀 미팅은

2024-06-12 15:57:23

"대학생은 교복 안 입어도 돼"...태국 '복장 선택권' 생긴다

[파이낸셜뉴스] 대학생도 의무적으로 교복을 입어야 했던 태국의 학생 복장 규정이 대폭 완화됐다. 어려운 경제 상황 속에서 학생들의 교복 구입 부담을 줄이기 위함이라는 설명이다. 18일 방콕포스트와 네이션 등 현지 매체에 따르면 태국

2024-05-18 13:46:25

포스코DX, '5days' 가동해 유연·수평 조직문화 확산한다

[파이낸셜뉴스] 포스코DX는 조직내 유연하고 수평적인 조직문화를 확산하기 위해 '5days' 프로그램을 추진한다고 9일 밝혔다. '5days'는 'DX Pro's day, 'Happy Birthday', 'One Team

2024-05-09 11:12:01

포스코 장인화號 출범 한달… "철강 年 1조 이상 원가 절감"

취임 한달을 맞은 장인화 포스코그룹 회장이 '미래 혁신'의 핵심으로 원가 절감과 인수합병(M&A) 카드를 꺼내 들었다. 그룹의 근간 사업인 철강 분야는 연간 1조원 이상의 고강도 원가절감을 추진하고, 성장 동력인 2차전지 소

2024-04-22 18:35:38

지상에서도 선한 영향력… 제주항공, 비행기도 행복도 띄웁니다

제주항공은 '더 넓은 하늘을 향한 도전으로 더 많은 사람들과 행복한 여행의 경험을 나눈다'는 미션을 바탕으로 자발적 참여를 통한 지속적인 사회공헌 활동을 전개하고 있다. 제주항공은 이같이 환경·사회·지배구조

2024-04-22 18:12:50

“1조 원가 절감· 3년내 미래소재 M&A”..장인화, 포스코 혁신 방향 내놨다

[파이낸셜뉴스] 취임 한달을 맞은 장인화 포스코그룹 회장이 ‘미래 혁신’의 핵심으로 원가 절감과 인수합병(M&A) 카드를 꺼내 들었다. 그룹의 근간 사업인 철강 분야는 연간 1조원 이상의 고강도 원가절감을 추진하고,

2024-04-22 15:02:46