조직개편·비용절감… 삼성, ‘위기 극복’ 쓸 카드 다 꺼낸다

최근 위기를 인정하고 전면 쇄신을 선언한 삼성전자의 '위기극복 방정식'에 관심이 집중되고 있다. 그동안 삼성은 위기 국면에 조직 개편을 통한 효율화를 비롯해 임원을 포함한 인력 감축, 부대 비용 절감 등 모든 쇄신 카드를 망라해 대

2024-10-13 18:46:22

“변경 취업규칙 동의하지 않은 교수 재임용, 기존 규정 적용해야” 대법

[파이낸셜뉴스] 근로자에게 불리하게 변경된 취업규칙에 동의하지 않았다면 교수를 재임용할 때 기존 보수규정을 적용해야 한다는 대법원 판단이 나왔다. 15일 법조계에 따르면 대법원 3부(주심 노정희 대법관)는 교직원 A씨가 교원소청심사

2024-07-15 10:17:55

민간 출신 고위공직자 연봉책정 완전 자율화..의료.첨단분야 4급 이상

의료와 첨단 분야의 4급 이상 임기제 고위 공직자들의 연봉이 앞으로 상한선 없이 완전 자율화된다. 공공병원에 근무하는 의사 부족과 우주항공 등 첨단산업 분야 공무원 인재풀 확충문제를 해소하는 데 큰 도움 줄 것으로 기대된다. 10

2023-07-10 11:38:00

권기섭 노동차관 "임금체계 직무성과 전환, 근로선택권 확대해야"..PERI 심포지움서

[파이낸셜뉴스]   권기섭 차관, "직무성과 중심으로 임금체계 개선 필요" 권기섭 고용노동부 차관은 21일 현 저출산·고령화 사회에 효율적으로 대응하기 위해선 현 연공서열 중심의 연봉제

2023-06-21 16:50:45

부산 주요 기업인 77% "정년연장, 선택 아닌 필수"

부산지역 주요 기업인 대다수가 정년연장 필요성에 공감하고 찬성한다는 입장을 보인 것으로 조사됐다. 고령사회 진입에 따른 다양한 사회문제 해결을 위한 방안으로 최근 정년연장에 대한 논의가 수면으로 떠오르고 있는 가운데 나타난 결과로

2023-06-15 18:29:55

부산 주요 기업인 77% 정년연장에 '찬성'

[파이낸셜뉴스] 부산지역 주요 기업인 대다수가 정년연장의 필요성에 공감하고 찬성한다는 입장을 보인 것으로 조사됐다. 고령사회 진입에 따른 다양한 사회문제 해결을 위한 방안으로 최근 정년연장에 대한 논의가 수면 위로 떠오르고 있는

2023-06-15 09:38:47

정규직 100 벌 때 비정규직 70 벌었다

지난해 정규직과 비정규직 근로자의 임금격차가 4년 만에 확대된 것으로 나타났다. 감소세를 보이던 저임금 근로자 비중도 다시 늘었다. 23일 고용노동부가 발표한 '2022년 고용형태별 근로실태조사 결과'에 따르면 지난해 6월 기준 근

2023-05-23 18:13:19

정규-비정규직 임금격차 4년 만에 벌어져...70% 수준

[파이낸셜뉴스] 지난해 정규직과 비정규직 근로자의 임금 격차가 4년 만에 확대된 것으로 나타났다. 감소세를 보이던 저임금 근로자 비중도 다시 늘었다. 23일 고용노동부가 발표한 '2022년 고용 형태별 근로실태조사 결과'에 따르면

2023-05-23 14:32:43

대법 "교직원 동의없는 성과연봉제 도입, 무효"

[파이낸셜뉴스] 교직원 동의 없이 대학이 호봉제에서 성과연봉제로 보수 규정을 변경한 것은 위법하다는 대법원 판단이 나왔다. 대법원 2부(주심 천대엽 대법관)는 대학교수 A씨 등 교직원 9명이 학교법인을 상대로 낸 미지급 임

2023-05-01 07:41:13

주 69시간제 등 입법 필요한 개혁, 국회서 험로 예고

윤석열 정부가 노동개혁을 거침없이 밀어붙이고 있지만 성공 여부는 불투명하다는 전망이 나온다. 노동개혁 대다수 과제들은 입법이 필요하다. 하지만 거대 야당은 정부가 세부 개혁안을 내놓을 때마다 날을 세우고 있어 험로가 예상되기 때문이

2023-03-07 18:10:42