[파이낸셜뉴스] #.임신초기인 회사원 박씨는 임신기 근로시간 단축근무를 하고 있다. 그러나 직장상사가 이번 주는 일이 많으니 조금만 더 일하고 갈 것을 요구했다. 눈치가 보여 어쩔 수 없이 상사의 지시대로 따랐지만 앞
#1. 올해 초등학교에 입학한 딸을 둔 신한은행 직원 이모씨는 3월과 4월 오전 8시 30분 딸을 학교 앞까지 데려다주고 오전 10시 은행에 출근했다. 신한은행이 자녀 학교생활 지원과 업무의 양립을 위해 상반기 중 두 달을 선택해
#. 올해 초등학교에 입학한 딸을 둔 신한은행 직원 이모씨는 3월과 4월 오전 8시 30분 딸을 학교 앞까지 데려다주고 오전 10시 은행에 출근했다. 신한은행이 자녀 학교생활 지원과 업무의 양립을 위해 상반기 중 두 달을 선택해 오
[파이낸셜뉴스] 앞으로 육아를 위해 노동시간을 단축한 동료의 업무를 대신하면 보상을 받을 수 있게 된다. 고용노동부는 18일 국무회의에서 고용보험법, 고용산재보험료징수법, 산업안전보건법 등 3개 법 시행령 개정안이 심의&middo
[파이낸셜뉴스] SK이노베이션은 25일 대전 환경과학기술원에서 '제10회 케이걸스데이' 개막식을 진행했다고 밝혔다. 산업부가 주최하고 한국산업기술진흥원(KIAT)이 주관하는 케이걸스데이는 중·고등학교 여학생의 이공계열
올 들어 인구문제 해법에 기업의 이름이 빈번하게 오르내리고 있다. 2006년부터 280조원가량의 재정을 투입한 정부까지 실패해 인구쇼크까지 내몰린 상황에서 기업은 가능할까 의문이 들기는 하다. 하지만 인구문제 악재에서 벗어날 혁신을
[파이낸셜뉴스] 올 들어 인구문제 해법에 기업의 이름이 빈번하게 오르내리고 있다. 2006년부터 280조원 가량의 재정을 투입한 정부까지 실패해 인구쇼크까지 내몰린 상황에서 기업은 가능할까 의문이 들기는 하다. 하지만 인구
[파이낸셜뉴스] 코로나19 기간 절반 가까이 되는 여성이 직장을 떠났다. 여성의 경력단절 현상이 심화했기 때문이다. 경력단절 경험 비율은 35.0%에서 42.6%로 뛰었다. 재취업까지 걸리는 기간은 7.8년에서 8.9년으로
삼성전자가 임신기 근로시간 단축 제도를 법 기준보다 늘려 임신 전 기간으로 확대한다. LG전자와 현대차가 난임 유급휴가를 운영하는 등 주요 기업들이 정부의 저출산·고령화 대책에 맞춰 일과 가정의 양립을 위한 제도 지원에
[파이낸셜뉴스] 삼성전자가 임신기 근로시간 단축 제도를 법 기준보다 늘려 임신 전 기간으로 확대한다. LG전자와 현대차가 난임 유급휴가를 운영하는 등 주요 기업들이 정부의 저출산·고령화 대책에 맞춰 일과 가정의 양립을