[파이낸셜뉴스] 기업들이 꼽은 올해 HR 분야 주요 이슈는 무엇일까. 18일 사람인이 기업 412개 사를 대상으로 '올해의 HR 이슈'를 조사한 결과에 따르면, '청년층 구인난과 조기퇴사'가 40.8%(복수응답)로 1위로 꼽혔다.
[파이낸셜뉴스] 정년 폐지 및 연장은 청년 고용에 부정적인 영향이 있지만 재고용은 청년 고용에 긍정적으로 작용한다는 계속고용 지원제도 분석결과가 나왔다. 12일 서울 종로구에서 진행한 고용노동부와 한국노동연구원이 진행한
재계가 8년 만에 재현된 탄핵정국과 관련, 일체의 논평·성명 등을 자제한 채 '정중동' 행보를 지속하고 있다. 과거 2016년 박근혜 정부 당시 전국경제인연합회(현 한국경제인협회)를 필두로 재계가 초토화됐던 '악몽'을
[파이낸셜뉴스] 재계가 8년 만에 재현된 탄핵정국과 관련, 일체의 논평·성명 등을 자제한 채 '정중동' 행보를 지속하고 있다. 과거 2016년 박근혜 정부 당시 전국경제인연합회(현 한국경제인협회)를 필
초고령사회 진입을 앞두고 정년 연장 논의가 급물살을 타는 가운데 경영계와 노동계의 해법은 여전히 엇갈리고 있다. 이에 따라 경제사회노동위원회(경사노위)에서 내놓을 계속고용 중재안에 관심이 집중되고 있다. 현재로서는 기업들이 60세
[파이낸셜뉴스] 법정정년 연장이 사회적 화두로 부상하면서, 계속고용 모델에 대한 국내외 사례연구가 주목되고 있다. 특히, 한국과 고용구조, 산업구조가 유사한 일본형 계속고용 모델에 대한 분석이 필요하다는 지적이 경영계를 중
[파이낸셜뉴스] 기업 10곳 중 7곳은 정년이 연장될 경우 경영에 부담을 느끼고 있는 것으로 나타났다. 연공·호봉급제 등 정년 연장으로 인건비 부담이 늘어나는 임금 체계를 택하고 있어서다. 산업계에서는 고령 인력 활용
60세 이상 취업자가 50대 취업자를 처음으로 제쳤다. 전체 취업자 중 60세 이상 비중도 사상 최고를 기록했다. 인구구조 변화, 경제활동 참여 확대에 따른 결과로 정년 연장 등 계속 고용에 대한 목소리가 커질 것으로 전망된다. 2
[파이낸셜뉴스] 60세 이상 취업자가 50대 취업자를 처음으로 제쳤다. 전체 취업자 중 60세 이상 비중도 사상 최고를 기록했다. 인구구조 변화, 경제활동 참여 확대에 따른 결과로 정년 연장 등 계속 고용에 대한 목소리가
행정안전부가 소속 공무직 근로자 2300여명의 정년을 만 65세로 연장키로 했다. 행안부는 공무직과 체결한 단체협약을 반영한 운영규정을 최근 개정, 시행 중이라고 한다. 공무직은 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관, 학교 등에서