"예순 넘어도 현역입니다" 日, 시니어 채용해 저숙련 해결 [초고령사회 新노년이 온다]

#. 61세의 하라다 시게루씨는 13일 아침 일찍 아오모리현 히라카와시 농업위원회 사무실로 출근한다. 5년간 건설부서에서 부장을 지낸 그는 60세에 정년을 맞이한 뒤에도 '조정관'이라는 새로운 직책으로 다시 일하고 있다. 민원인이

2024-11-13 18:00:21

법무법인 YK, 판사 출신 변호사 3인 영입…기업 송무 역량 강화[로펌소식]

[파이낸셜뉴스] 법무법인 YK는 판사 출신의 오충진(사법연수원 23기) 대표변호사, 박찬호(29기) 대표변호사(부산 분사무소), 정병실(30기) 변호사를 영입했다고 22일 밝혔다. 오충진 대표는 서울중앙지법과 대전지법, 청주지법에서

2024-08-22 10:43:12

전남도, 조선업 신규 취업·재취업자 처우개선 수당 지원...최대 300만원

【파이낸셜뉴스 무안=황태종 기자】전남도는 국내 조선산업이 호황기에 진입한 가운데 내국인 근로자 유입을 돕기 위해 신규 취업자 및 재취업자를 대상으로 최대 300만원의 처우개선 수당을 지원한다고 5일 밝혔다.  전남도에 따르

2024-05-05 09:57:28

재채용 제도 ‘유명무실’… 돌아온 한은맨 28년 동안 3명

최근 5년간 한국은행 중도퇴직자가 140명에 달하는 가운데 민간에서 경력을 쌓고 '돌아온 한은맨'은 25년간 한 명도 없는 것으로 나타났다. 외부와의 교류 확대와 인력 확충을 위한 재채용 제도가 유명무실하다는 지적이다. 한국은행은

2023-09-27 16:26:50

'유명무실' 재채용 제도, 돌아온 한은맨 28년간 3명

#OBJECT0# [파이낸셜뉴스]최근 5년간 한국은행 중도퇴직자가 140명에 달하는 가운데 민간에서 경력을 쌓고 '돌아온 한은맨'은 25년간 한 명도 없는 것으로 나타났다. 외부와의 교류 확대와 인력 확충을 위한 재채용 제도가 유명

2023-09-27 14:10:32

50대 베테랑 기술자들 중심 ‘빠듯한 출항’… 뒤늦게 인재 키우기 나서는 日[글로벌 리포트]

【 도쿄=박소연 기자】 지난 8월 1일 라피더스 입사식에는 베테랑 반도체 기술자 30명이 참석했다. 대부분이 50대로 반도체 기업이나 전기 관련 대기업에 오랫동안 몸담아 온 경력자다. 이들은 "관리직보다 현장 플레이어로 일

2023-09-24 19:26:06

'연봉 1.1억' 산은 중도퇴직 78%는 2030대.. "부산 이전에 줄퇴사"

[파이낸셜뉴스] '직원 평균임금 1억1000만원(지난해 기준)' 산업은행에서 2030대가 '줄퇴사'하는 것으로 나타났다. 본점 부산 이전 정책에 젊은 인력의 유출이 가속화하고 있다는 지적이 나왔다. 4일 국회 정무위원회 소속 황운

2023-09-04 20:35:23

"한은맨 명예보다 돈" 신의 직장 떠난 MZ

한때 서울대 경제학과·통계학과 출신이 몰리는 등 고액 연봉의 안정적인 직장으로 손꼽혔던 한국은행에서도 2030대 이탈이 가속화되고 있다. 지난해 중도퇴직자 37명 중 27명이 30대 이하로 전체의 72.97%에 달하는

2023-08-28 18:11:11

'신의 직장' 한은서도 MZ 퇴직행렬, 지난해 퇴사자 73%가 2030대

#OBJECT0# #OBJECT1# [파이낸셜뉴스]한 때 서울대 경제학과·통계학과 출신이 몰리는 등 고액 연봉의 안정적인 직장으로 손 꼽혔던 한국은행에서도 2030세대 이탈이 가속화되고 있다. 지난해 중도퇴직자 37명

2023-08-28 16:33:57

R&D 허리가 빠져나간다…5년간 632명이 떠났다

[파이낸셜뉴스]"종이 한장으로 연구를 시작하는 것과 시작 전부터 끝까지 매년 보고서 쓰는데 시달리는 것, 어느 것을 택하겠어요?" 일본의 수출규제와 코로나19 사태로 과학기술의 중요성이 부각되고 있는 가운데 정부

2020-10-11 11:52:05