[파이낸셜뉴스] 남양유업이 대학수학능력시험을 앞둔 임직원과 대리점의 수험생 자녀 93명에게 응원의 마음을 담아 선물을 전달했다고 17일 밝혔다. 남양유업 관계자는 “수험생 자녀를 위해 마음 쓰시는 남양유업의 모든 구성원
대기업의 취업경쟁률은 나날이 높아지는 반면에 중소기업의 인력 부족은 계속되고 있다. 이렇게 대기업과 중소기업 간 양극화가 심화되는 이유는 임금 및 처우의 격차가 벌어지고 있기 때문이다. 특히 여유, 안정, 금전적인 보상을 직업 가
홈앤쇼핑은 중소기업 협력사의 안정적 경영활동을 위해 총 6억원 규모의 성과공유제를 시행한다고 10일 밝혔다. 홈앤쇼핑은 2012년 개국 이후 본격적으로 이익이 발생한 2013년부터 초과 이익에 대한 성과공유제를 시행 중이다. 이번
[파이낸셜뉴스] 홈앤쇼핑은 중소기업 협력사의 안정적 경영활동을 위해 총 6억원 규모의 성과공유제를 시행한다고 10일 밝혔다. 홈앤쇼핑은 2012년 개국 이후 본격적으로 이익이 발생한 2013년부터 초과 이익에
홈앤쇼핑이 중소 협력사에 실질적 도움을 통한 상생경영에 앞장서고 있다. 홈앤쇼핑은 중소기업 협력사의 안정적 경영활동을 위해 총 6억원 규모의 성과공유제를 시행한다고 10일 밝혔다. 2021년의 성과를 공유하는 이번 성과공유제를 통해
[파이낸셜뉴스] 남양유업이 설 명절을 맞아 협력사 거래대금을 조기 지급하면서 상생 경영을 강화해 나간다고 28일 밝혔다. 이번 대금 조기 지급은 협력사와의 동방 성장과 상생 경영을 도모하고, 코로나19 장기화로 어려움을 겪고 있는
우리나라 대기업과 중소기업간의 관계는 경제발전 초기 정책적 측면에서 형성됐다. 대기업은 중화학공업의 육성 전략으로 장치산업과 조립산업을, 중소기업은 계열화를 통해 부품 및 소재를 공급하는 분업구조다. 이에 따라 대기업과 중소기업간
지분을 팔고 떠났던 외국인들이 신한금융에 다시 돌아왔다. 외인들은 금융의 사회적 책임 강화, 배당제한, 이익공유제 등으로 지분을 뺐지만 올 들어 다시 투자늘리는 추세다. 특히 신한금융은 최근 실적개선, 배당확대 등의 노력으로 외인들
[파이낸셜뉴스] 중소기업들이 체감하는 경영상황 및 양극화 문제에 대한 인식이 코로나19 여파에 크게 나빠진 것으로 나타났다. 9일 중소기업중앙회는 중소제조업 500개 기업을 대상으로 실시한 '대·중소기업간 양
【파이낸셜뉴스 고양=강근주 기자】 “고양시 발전과 고양시민 복리증진을 위해 우리 공사가 2011년 출범해 올해 10주년을 맞이한다. 그동안 직원도 129명에서 578명으로 늘어났다. 창립 이후 처음으로 2년 연속 행정안전부