일하는 예비엄마 보호 강화한다

정부가 법정 임신기를 현행 9개월(임신 36주)에서 8개월(임신 32주)로 확대하기로 한 것은 태아와 산모 보호를 강화해 제도의 실효성을 높이기 위해서다. 기존에도 육아기와 더불어 임신기에도 기업의 단축근로는 의무였으나, 그 기간이

2024-08-11 18:32:55

롯데지주, 비상경영체제 돌입..계열사도 도입검토

[파이낸셜뉴스]   롯데지주가 비상경영체제에 돌입한다. 올 하반기 경영 환경의 불확실성이 커지는 상황에서 이에 선제 대응하고 그룹의 지속가능 성장을 위한 토대를 마련하기 위해서다. 1일 롯데지주에 따르면 계열사들은 각 사

2024-08-01 17:45:42

지방 유망기업, 유연근무제로 인재 유혹…정부, 컨설팅 업체 모집

[파이낸셜뉴스] 정부가 유연근무제도에 관심이 있는 중소기업을 위해 8월1일부터 23일까지 종합컨설팅에 참여할 112개소를 추가 모집한다.  이정식 고용노동부 장관은 29일 경기 평택시에 위치한 도프를 방문해 대표이사, 근

2024-07-29 15:58:34

대법 "타다 기사는 근로자… 계약해지 통보는 부당 해고"

차량 호출 서비스 '타다'의 운전기사를 프리랜서가 아닌 근로기준법의 적용을 받는 근로자로 봐야 한다는 대법원 판단이 나왔다. 이번 판단을 계기로 타다에서 해고된 다른 전 직원을 포함해 향후 플랫폼 노동자들을 중심으로 한 유사 소송이

2024-07-25 18:16:01

대법, 타다 기사 "프리랜서 아닌 근로자로 봐야"...계약해지 통보 '부당'

[파이낸셜뉴스] 차량 호출 서비스 '타다'의 운전기사를 프리랜서가 아닌 근로기준법의 적용을 받는 근로자로 봐야 한다는 대법원 판단이 나왔다. 이번 판단을 계기로 타다에서 해고된 다른 전 직원을 포함해 향후 플랫폼 노동자들을 중심으로

2024-07-25 12:27:55

"현대모비스 간접 생산 근로자도 파견 관계 인정해야" 대법

[파이낸셜뉴스] 현대모비스 공장에서 수출용 자동차의 품질을 검사하는 간접 생산 공정 근로자도 파견 관계를 인정해야 한다는 대법원 판결이 나왔다. 16일 법조계에 따르면 대법원 3부(주심 이흥구 대법관)는 김모씨 등 근로자 3명이 현

2024-07-16 13:44:03

딜로이트 컨설팅 코리아, 글로벌 리더십 전문가 스테파니남 전무 영입

[파이낸셜뉴스]딜로이트 컨설팅 코리아는 스테파니남(남일경) 전무를 딜로이트 컨설팅 휴먼 캐피탈 본부의 리더십 프랙티스 리더로 발탁했다고 밝혔다. 스테파니남 전무는 지난 18년간 글로벌 리더십 전문기관인 DDI 한국 지사장을 거친

2024-07-16 09:04:21

롯데케미칼, '비상경영' 고삐..."출장 20% 줄인다"

[파이낸셜뉴스] 롯데케미칼 기초소재부문이 국내·외 출장을 20% 줄이는 등 비상 경영에 나섰다.  30일 업계에 따르면 롯데케미칼은 최근 비상 경영 출장 및 근태 운영 가이드라인을 배포했다.

2024-06-30 20:27:30

“이러면 안 된다”···금감원, 회계법인들 불러 위반사례 공유

[파이낸셜뉴스] 금융감독원이 회계법인 품질관리 담당자들을 불러 신 외부감사법 관련 위반사례들을 공유하고, 취약부문 개선을 주문했다. 금감원은 25일 서울 여의도 금감원 본원에서 열린 ‘2024년 주권상장법인 감사인 설명회’

2024-06-25 12:08:07

우아한형제들, 코오롱베니트의 인사관리솔루션 쓴다

[파이낸셜뉴스] 배달의민족 운영사인 우아한형제들이 코오롱베니트가 자체 개발한 인사관리솔루션 'HR웍스(HRWORX)'를 사용키로 했다. 코오롱베니트는 우아한형제들의 '인사시스템 구축 프로젝트'를 수주했다고 24일 밝혔다.

2024-06-24 13:31:52