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  • 與 노동전환특위 "정기국회 내 노동약자보호법 발의 추진"
    與 노동전환특위 "정기국회 내 노동약자보호법 발의 추진"

    [파이낸셜뉴스] 국민의힘 노동전환특별위원회(노동전환특위)가 정기국회 내 노동약자보호법 발의를 추진한다. 플랫폼 프리랜서와 같은 특수고용 노동자들을 위한 공제회 운영·재정 지원의 법적 근거를 마련하는 것이 골자다. 임이자

    2024-10-04 17:44:00
  • 노사정 대표자회의 정례화로 속도전 돌입..청년위원회도 신설
    노사정 대표자회의 정례화로 속도전 돌입..청년위원회도 신설

    [파이낸셜뉴스]   산적한 노동현안을 속도감있게 풀기 위해 노사정 대표자 회의가 격월로 정례화된다. 특히 미래세대의 좋은 일자리 창출을 위해 힘을 모으자는 목표에 노사정이 모두 공감대를 형성하며 청년위원회도 신설하기로 했다

    2024-10-04 13:45:08
  • 초대형 오피스 들어서는 마곡, '더 트루엘 마곡 HQ' 선착순 분양
    초대형 오피스 들어서는 마곡, '더 트루엘 마곡 HQ' 선착순 분양

    초대형 오피스 타운이 들어서는 서울 마곡지구에서 ‘더 트루엘 마곡 HQ’가 선착순 분양을 진행해 관심이 모이고 있다. 현재 도심•강남•여의도 3대 권역으로 나눠져 있는 서울 오피스 시장은 마곡 오피스 타운까지 합쳐 앞으로 4대 권

    2024-10-02 13:22:09
  • 근로복지공단 동해병원서 현장이사회, 의료진 격려

    [파이낸셜뉴스] 근로복지공단은 26일 직영 산재병원인 동해병원에서 현장이사회를 개최하며, 강원권 응급의료시설의 점검과 함께 산재환자와 지역주민의 응급상황에 적극적으로 대응하고 있는 의료진들을 격려했다.산재·고용보험, 취

    2024-09-26 10:29:46
  • 알바몬, 노쇼 방지 서비스 이용 1만건 기록
    알바몬, 노쇼 방지 서비스 이용 1만건 기록

    [파이낸셜뉴스] 알바몬이 최근 출시한 알바 노쇼 방지 서비스가 성공적으로 안착하고 있다. 26일 알바몬에 따르면 사장님과 알바생간 노쇼 방지 일환으로 출시한 '면접 제안' 기능을 사용한 공고 수가 1만건을 기록했다. 해당 기능은 기

    2024-09-26 09:24:09
  • 삼성 준감위원장 "이재용 항소심, 사법부 판단 신뢰"
    삼성 준감위원장 "이재용 항소심, 사법부 판단 신뢰"

    이재용 삼성전자 회장의 '삼성물산-제일모직 부당 합병·회계 부정' 혐의 사건 항소심 공판이 차주로 다가온 가운데, 이찬희 삼성 준법감시위원회(준감위) 위원장(사진)이 24일 "법조인으로서 사법부의 판단을 전적으

    2024-09-24 18:00:45
  • 삼성 준감위원장 "이재용 항소심, 사법부 판단 신뢰"
    삼성 준감위원장 "이재용 항소심, 사법부 판단 신뢰"

    [파이낸셜뉴스] 이재용 삼성전자 회장의 '삼성물산-제일모직 부당 합병·회계 부정' 혐의 사건 항소심 공판이 차주로 다가온 가운데, 이찬희 삼성 준법감시위원회(준감위) 위원장이 24일 "법조인으로서 사법부의 판단

    2024-09-24 16:18:47
  • 그린닥터스, 추석 연휴 케냐에 ‘대한민국 인술’ 선물
    그린닥터스, 추석 연휴 케냐에 ‘대한민국 인술’ 선물

    [파이낸셜뉴스]  국제의료봉사단체 그린닥터스재단이 지난 추석연휴 기간 11일간의 일정으로 아프리카 케냐에서 의료봉사 활동을 펼쳐, 케냐 주민 4천여 명, 7천여 건의 무료진료를 하고 23일 오후 인천공항으로 무사히 귀국했다

    2024-09-24 08:30:35
  • [fn사설] 근로시간 유연화 전에 주 4일제 논의 성급하다
    [fn사설] 근로시간 유연화 전에 주 4일제 논의 성급하다

    근로시간 개편 논의가 산으로 가고 있다. 주 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간) 근무제를 유연하게 개편하는 방안이 쳇바퀴를 돌고 있다. 그사이 주 4일제 도입 목소리가 야당과 노동계를 중심으로 부상하고 있다. 주 52

    2024-09-23 18:30:36
  • 사장 험담한 직원 해고… 法 "서면통지 없으면 위법"

    회사 대표를 험담하고 재산상 피해를 입힌 직원을 해고하더라도, 서면으로 통지하지 않았다면 위법하다는 법원 판단이 나왔다. 23일 법조계에 따르면 서울행정법원 행정3부(최수진 부장판사)는 A사가 중앙노동위원회를 상대로 제기한 부당해고

    2024-09-23 18:16:49