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최대 5년 육아기간 주고 단축 근무… 저출생 해결나선 은행
#1. 올해 초등학교에 입학한 딸을 둔 신한은행 직원 이모씨는 3월과 4월 오전 8시 30분 딸을 학교 앞까지 데려다주고 오전 10시 은행에 출근했다. 신한은행이 자녀 학교생활 지원과 업무의 양립을 위해 상반기 중 두 달을 선택해
2024-07-02 18:46:26 -
"초1 딸 학교 보내고 출근" "최대 5년 육아 집중" 은행권 '저출생 문제해결' 나선다#. 올해 초등학교에 입학한 딸을 둔 신한은행 직원 이모씨는 3월과 4월 오전 8시 30분 딸을 학교 앞까지 데려다주고 오전 10시 은행에 출근했다. 신한은행이 자녀 학교생활 지원과 업무의 양립을 위해 상반기 중 두 달을 선택해 오
2024-07-01 16:50:07 -
'우리회사부터 저출생 극복' 국민銀, 셋째 자녀에 2000만원 지원·5년 육아 이후 '재채용' 보장[파이낸셜뉴스]KB국민은행이 국가적 문제로 대두된 저출생 극복에 기여하기 위해 출생·육아 관련 복지 및 인사 제도를 대폭 확대한다. 셋째 자녀에게는 최대 2000만원을 지원하고, 배우자 출산 시 휴가를 20일까지 쓸 수
2024-06-27 11:04:14 -
샌드아트·농구… KB금융 늘봄학교서 즐겨요KB금융그룹이 샌드아트와 농구 등 아이들이 체험할 수 있는 프로그램을 통해 늘봄학교에 다채로움을 더하고 있다. 8일 금융권에 따르면 KB금융그룹은 지난 5일 경기도 성남시 분당구 수내초등학교에서 KB금융 직원이 함께하는 '늘봄학교
2024-04-08 18:20:54 -
KB금융, 샌드아트·농구 등 체험형 프로그램으로 늘봄학교에 다채로움 더한다[파이낸셜뉴스]KB금융그룹이 샌드아트와 농구 등 아이들이 체험할 수 있는 프로그램을 통해 늘봄학교에 다채로움을 더하고 있다. 8일 금융권에 따르면 KB금융그룹은 지난 5일 경기도 성남시 분당구 수내초등학교에서 KB금융 직
2024-04-08 11:29:58 -
신한은행, 사내벤처 ‘아르티브’ 첫 독립 분사.."1년간 인큐베이팅 끝"[파이낸셜뉴스]신한은행 사내 벤처·신사업 아이디어 공모전 ‘유니커스’에서 발굴된 벤처팀 ‘아르티브’가 독립 법인으로 분사했다. ‘유니커스’는 신한은행과 KT가 전략적 파트너십 협약의 일환으로 2022년부터 함께 진행하고
2023-12-18 14:53:40 -
재채용 제도 ‘유명무실’… 돌아온 한은맨 28년 동안 3명
최근 5년간 한국은행 중도퇴직자가 140명에 달하는 가운데 민간에서 경력을 쌓고 '돌아온 한은맨'은 25년간 한 명도 없는 것으로 나타났다. 외부와의 교류 확대와 인력 확충을 위한 재채용 제도가 유명무실하다는 지적이다. 한국은행은
2023-09-27 16:26:50 -
'유명무실' 재채용 제도, 돌아온 한은맨 28년간 3명#OBJECT0# [파이낸셜뉴스]최근 5년간 한국은행 중도퇴직자가 140명에 달하는 가운데 민간에서 경력을 쌓고 '돌아온 한은맨'은 25년간 한 명도 없는 것으로 나타났다. 외부와의 교류 확대와 인력 확충을 위한 재채용 제도가 유명
2023-09-27 14:10:32 -
국민은행 육아휴직 2년은 기본, 재채용 보장 3년 더 준다
#. KB국민은행에 재직 중인 A씨(35세)는 자녀 출산 후 2년 간의 육아휴직 기간을 갖고 올해 초 복직했다. 남편과 본인 모두 지방 출신으로 양가 부모님의 육아 지원을 받을 수 없었던 A씨는 복직으로 인해 두 살배기 딸을 낮에는
2023-08-02 18:45:00 -
'저출산 극복에 진심' KB국민은행, 업계최초 육아기간 5년으로 ↑[파이낸셜뉴스] #KB국민은행에 재직 중인 A씨(35세)는 자녀 출산 후 2년 간의 육아휴직 기간을 갖고 올해 초 복직했다. 남편과 본인 모두 지방 출신으로 양가 부모님의 육아 지원을 받을 수 없었던 A씨는 복직으로
2023-08-01 15:45:31