SK텔레콤이 국내 4대 그룹 자사주 소각사례 중 발행주식 총수 대비 물량으로는 최대 규모의 자사주 소각을 단행한다. 금액으로는 삼성전자 자사주 소각에 이어 두번째 수준이다. 이는 SK텔레콤이 기업·주주가치 제고를 위한
[파이낸셜뉴스] SK텔레콤이 4일 이사회를 개최하고, 약 2조 6000억 원 규모의 자사주 869만주를 전격 소각하기로 결정했다. 이는 사실상 기존 보유 자사주 전량에 해당하며, 소각 예정일은 5월 6일이다. SK텔레콤이 이번에
최근 인터넷, 게임, 스타트업 업계의 연봉인상 행렬에 SK텔레콤이 가세했지만 이같은 추세가 통신사 전체로 번질 가능성은 낮을 것으로 보인다. 그동안 전통적으로'연봉킹' 직군이었던 꼽혔던 통신업계에서는 최근 같은 정보통신기술(ICT)
[파이낸셜뉴스] 최근 인터넷, 게임, 스타트업 업계의 연봉인상 행렬에 SK텔레콤이 가세했지만 이같은 추세가 통신사 전체로 번질 가능성은 낮을 것으로 보인다. 그동안 전통적으로 '연봉킹' 직군으로 꼽히던 통신업계에서는 최근 같은 정
[파이낸셜뉴스] SK텔레콤이 게임사와 스타트업 등의 릴레이 임금인상 행렬에 동참한다. 8일 통신업계에 따르면 SKT는 전 직원에게 임금협상 타결금 800만원을 주고 성과급 제도도 개선하는 내용의 임금인상 잠정합의안을 도출
[파이낸셜뉴스]국내 최고수준의 연봉을 영위하던 통신사 직원들이 최근 인터넷, 게임, 스타트업 업계의 연봉인상 행렬이 이어지자 상대적 박탈감을 겪고 있다. 통신사 '연봉킹' 시대가 저물고 새로운 산업으로 그 자리를 넘겨주는 모양새다.
최근 성과급 논란이 된 SK텔레콤이 내년부터 노사 합의로 지급 기준을 개선하기로 했다. 9일 SK텔레콤에 따르면 노사는 지속적인 대화와 협의를 통해 앞으로 예측 가능하고 투명한 성과급 체계를 함께 만들어 가기로 합의했다. 이에 따라
[파이낸셜뉴스] 최근 성과급 논란이 된 SK텔레콤이 내년부터 노사 합의로 지급 기준을 개선하기로 했다. 9일 SK텔레콤에 따르면 노사는 지속적인 대화와 협의를 통해 앞으로 예측 가능하고 투명한 성과급 체계를 함께 만
[파이낸셜뉴스] SK하이닉스부터 불거진 성과급 논란이 SK텔레콤으로 번지고 있다. SK하이닉스는 실적대비 성과급이 낮다는 직원들 불만에 대안을 제시하며 봉합수순을 밟았다. 하지만 SK텔레콤 역시 노조의 낮은 성과급 우려에
[파이낸셜뉴스]SK텔레콤의 해외투자 역사에 첫 성공이라 할 만한 나녹스가 사기 의혹에 시달리면서 향후 투자전략에 제동이 걸리는 것 아니냐는 우려에 주가가 하락했다. 투자 금액이 많지 않다는 반론도 있지만 아직까지 구체적인